下列有关方法创新的说法正确的有（）。A、智力激励法要遵循自由畅想的原则 B、智力激励法在讨论过程中不必设定时限 C、设问检査法适合于群众性的合理化建议活动 D、

admin2020-12-24 40

问题下列有关方法创新的说法正确的有（）。

选项 A、智力激励法要遵循自由畅想的原则
B、智力激励法在讨论过程中不必设定时限
C、设问检査法适合于群众性的合理化建议活动
D、设问检查法可以扩大需要探索和创新的范围
E、智力激励法和设问检査法可在解决问题时联合运用

答案ACE

解析设问检査法和智力激励法的理解。设问检査法对于群众性的合理化建议活动，技术上的小发明、小革新是非常适合的，也可以与智力激励法等其他方法联合应用。智力激励法又称头脑风暴法，基本原则：①自由畅想原则；②延迟批评原则；③以量求质原则；④综合改善原则；⑤限时限人原则。

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下列关于节约的说法中，正确的是（）A.在招待客户时，讲节约是对客户的不尊重B.靠劳动创造财富，而不是靠节约积累财富C.节约与否应该由员工自己决定D.节约

我国社会主义道德建设的基本原则是（）A.集体主义B.合理利己主义C.社会主义D.温和功利主义

合理确定人工成本的方法包括（）A.销售净额基准法B.附加值基准法C.损益分歧点基准法D.净利润基准法E.劳动分配率基准法

企业薪酬管理的基本原则包括（）A.对社会具有贡献性B.对内具有公正性C.对员工具有激励性D.对外具有竞争力E.对成本具有控制性

下列关于Goldstein组织培训需求分析模型的说法，正确的有（）A.建立在未来需求的基点上B.组织分析是任务分析和人员分析的前提C.该模型提供了一个连续的

以下关于用人单位内部劳动规则的说法，不正确的是（）A.是劳动者单方的行为规范B.是企业规章制度的组成部分C.是以用人单位为主体制定的D.是企业劳动关系调

（）是一种最简单的岗位评价方法。A.关键事件法B.评分法C.因素比较法D.排列法

支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了企业薪酬管理的（）原则。A.对外具有竞争力B.对员工具有激励性C.对内具有公正性D.对成本具有控制性

能有效克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法是（）A.目标管理法B.绩效标准法C.直接指标法D.成绩记录法

以下关于行为观察法的说法，不正确的是（）A.首先确定工作行为处于何种水平B.是在关键事件法的基础上发展起来的C.与行为锚定等级评价法在量表的结构上不同D.

肝脏疾病可阻碍药物经胆汁排泄，属于影响 A、药效学 B、药物吸收

若f(-x)=-f(x)(-∞0，f\'\'(x)

根据《建筑安装工程费用项目组成》，施工企业在施工中所使用的仪器仪表的日常维修费用

伪造、变造会计资料是指以虚假的经济业务事项为前提编造不真实的会计资料。

(　)是国家调节经济的重要手段，是实现调控目标的工具。

叶片披针形，叶脉平行，具横行小脉，形成长方形小网络脉的药材是

天然孔隙比大于或等于（），且天然含水量大于液限的细粒土应判定为软土，包括淤泥、

心智技能与操作技能相比，具有以下三个特点：（），执行具有内潜性，（

在比例税率下，边际税率与平均税率的关系是()。A.边际税率高于平均税率B.边际税率低于平均税率C.边际税率等于平均税率D.平均税率随着边际税率的提高而降低

以下哪项不是复发的诱因A:食复B:劳复C:伏热D:药复E:重感

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