劳动法律体系的()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。[2012年11月二级真题]A:劳动标准制度 B:促

admin2020-12-24 34

问题劳动法律体系的()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。[2012年11月二级真题]

选项 A:劳动标准制度
B:促进就业法律制度
C:职业培训制度
D:社会保险和福利制度

答案A

解析我国劳动法的体系由以下劳动法律制度构成：①促进就业法律制度；②劳动合同和集体合同制度；③劳动标准制度；④职业培训制度；⑤社会保险和福利制度；⑥劳动争议处理制度；⑦工会和职工民主管理制度；⑧劳动法的监督检查制度。其中，劳动标准制度包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/OAxQKKKQ

相关试题推荐

随机试题

劳动法律体系的()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。[2012年11月二级真题]A:劳动标准制度 B:促

为保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性，应采取()的策略。A:两手都要硬B:抓住两头，吃透中间C:一手抓实施，一手抓评估D:精简高效

绩效管理的最终目标是()。A:提高组织工作效率B:为员工的发展提供平台C:改善组织工作氛围D:促进企业与员工的共同发展

宏观上看，企业强化绩效管理的目的是提高()。A:员工个人素质B:企业收益C:企业整体素质D:劳动效率

()的具体表现形式是用一系列形容性或描述性词句，说明员工的各种具体的工作行为和表现，将这些语句分别列入量表中，作为考评者评定的依据。A:强迫选择法B:行为观察

()是将绩效管理评价的结果应用于实际的关键环节，包括绩效工资的设计方法和分配方式。A:目标设计B:过程指导C:激励发展D:考核反馈

企业培训制度的基本内容不包括()。A:制定员工培训制度的依据B:实施员工培训的目的或宗旨C:员工培训制度的实施周期D:企业培训制度的核准与施行

以下关于现代培训理解的说法错误的是()。A:不独立设置，而是与组织的经营与发展结合在一起B:课程的目标就是组织经营的目标C:课程的时间设计，是组织发展的全过

()不属于案例研究法。A:案例分析法B:个案分析法C:工作指导法D:事件处理法

要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度，保证制度的()。A:稳定性和连贯性B:稳定性与现实性C:周期性和变化性D:创新性和变革性

在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括()。A:教师的教学经验B:管理人员的工作积极性C:教师的领导能力D:管理人员的合作精

以国有资金投资为主的招投标工程，建设单位拟单独发包专业性较强的分部分项工程时，应

属于超长效的胰岛素的有 A、门冬胰岛素 B、地特胰岛素 C、低精蛋白锌胰岛

中老年肾病综合征常见病理类型 A．微小病变型肾病 B．系膜增生性肾小球肾炎

我们经常看到这样的现象，政府机构越来越大，政府机关工作人员越来越多，行政效率却越

评级认定是指评级人员对客户进行一次新的评级过程。（）

下列关于教师职业责任的发展趋势，说法不正确的是（　　）

某小区有几位精神疾病患者，病情多次反复，照料他们的家属感到心力交瘁。医务社会工作

主要用于疟疾病因性预防的药物是

全国统一定额是由（）综合全国工程建设中技术和施工组织管理的情况编制。 A.国家建设行政主管部门 B.行业建设行政主管部门 C.地区建设...

某施工合同中安全防护、文明施工措施费用为100万元，而施工单位仅投入了70万，剩下的费用挪作他用，建设主管部门发现后责令其改正，同时可以对其处以（）罚款。A、

劳动法律体系的()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。[2012年11月二级真题]A:劳动标准制度 B:促

为保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性，应采取()的策略。A:两手都要硬B:抓住两头，吃透中间C:一手抓实施，一手抓评估D:精简高效

绩效管理的最终目标是()。A:提高组织工作效率B:为员工的发展提供平台C:改善组织工作氛围D:促进企业与员工的共同发展

宏观上看，企业强化绩效管理的目的是提高()。A:员工个人素质B:企业收益C:企业整体素质D:劳动效率

()的具体表现形式是用一系列形容性或描述性词句，说明员工的各种具体的工作行为和表现，将这些语句分别列入量表中，作为考评者评定的依据。A:强迫选择法B:行为观察

()是将绩效管理评价的结果应用于实际的关键环节，包括绩效工资的设计方法和分配方式。A:目标设计B:过程指导C:激励发展D:考核反馈

企业培训制度的基本内容不包括()。A:制定员工培训制度的依据B:实施员工培训的目的或宗旨C:员工培训制度的实施周期D:企业培训制度的核准与施行

以下关于现代培训理解的说法错误的是()。A:不独立设置，而是与组织的经营与发展结合在一起B:课程的目标就是组织经营的目标C:课程的时间设计，是组织发展的全过

()不属于案例研究法。A:案例分析法B:个案分析法C:工作指导法D:事件处理法

要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度，保证制度的()。A:稳定性和连贯性B:稳定性与现实性C:周期性和变化性D:创新性和变革性

在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括()。A:教师的教学经验B:管理人员的工作积极性C:教师的领导能力D:管理人员的合作精

以国有资金投资为主的招投标工程，建设单位拟单独发包专业性较强的分部分项工程时，应

属于超长效的胰岛素的有 A、门冬胰岛素 B、地特胰岛素 C、低精蛋白锌胰岛

中老年肾病综合征常见病理类型 A．微小病变型肾病 B．系膜增生性肾小球肾炎

我们经常看到这样的现象，政府机构越来越大，政府机关工作人员越来越多，行政效率却越

评级认定是指评级人员对客户进行一次新的评级过程。（）

下列关于教师职业责任的发展趋势，说法不正确的是（ ）

某小区有几位精神疾病患者，病情多次反复，照料他们的家属感到心力交瘁。医务社会工作

主要用于疟疾病因性预防的药物是

全国统一定额是由（）综合全国工程建设中技术和施工组织管理的情况编制。 A.国家建设行政主管部门 B.行业建设行政主管部门 C.地区建设...

某施工合同中安全防护、文明施工措施费用为100万元，而施工单位仅投入了70万，剩下的费用挪作他用，建设主管部门发现后责令其改正，同时可以对其处以（）罚款。A、

下列关于教师职业责任的发展趋势，说法不正确的是（　　）