首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
企业要实行经营者年薪制的前提条件,不包括()A:完善有效的高管甄选和晋升制度 B:明确的经营者业绩考核指标体系 C:健全的经营者人才市场,完善的竞争机制 D:健
企业要实行经营者年薪制的前提条件,不包括()A:完善有效的高管甄选和晋升制度 B:明确的经营者业绩考核指标体系 C:健全的经营者人才市场,完善的竞争机制 D:健
admin
2020-12-24
53
问题
企业要实行经营者年薪制的前提条件,不包括()
选项
A:完善有效的高管甄选和晋升制度
B:明确的经营者业绩考核指标体系
C:健全的经营者人才市场,完善的竞争机制
D:健全的职工代表大会制度,完善的群众监督机制
答案
A
解析
企业实行经营者年薪制应具备的条件是:(l)健全的经营者人才市场,完善的竞争机制;(2)明确的经营者业绩考核指标体系;(3)健全的职工代表大会制度,完善的群众监督机制。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/OBxQKKKQ
相关试题推荐
下列关于用人单位内部劳动规则叙述正确的有()。A:它没有通用性,只在本单位内部适用B:在劳动过程之外的事项都不属于用人单位内部劳动规则C:它所规范的是企业职
制定企业薪酬管理制度应该明确企业战略发展规划,即明确()。[2010年5月三级真题]A:企业的战略目标B:关键成功因素C:实现战略的计划D:核心的竞争力
影响员工个人薪酬水平的因素包括()。[2010年5月三级真题]A:年龄与工龄B:劳动绩效C:产品的需求D:工作条件E:工会的力量
下列人员中,()必须按规定缴存住房公积金。A:自由职业人员B:机关、事业单位C:外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构D:城镇个体工商户E:民
企业的日常薪酬管理包括()。A:薪酬调查B:薪酬预算C:制定薪酬计划D:薪酬支付E:薪酬调整
企业确定薪酬管理的基本原则包括()。A:对成本有控制性B:对内具有公正性C:对外具有竞争力D:支付具有公开性E:对员工有激励性
因素比较法通常使用的评价因素有()。A:运动能力B:岗位所需要的特殊技能C:劳动环境条件D:技术情报保管E:所受的教育程度
影响企业整体薪酬水平的因素包括()。A:劳动绩效B:劳动力市场供求状况C:企业的薪酬策略D:生活费用与物价水平E:企业工资支付能力
下列说法正确的有()。A:住房公积金应当计人从业人员的劳动报酬总额B:用生产法计算企业增加值可用总产出减去中间投入得出C:企业成本总额在财务损益表上表现为销
企业员工薪酬管理的基本目标包括()。A:保证薪酬具有竞争性B:吸引并留住优秀人才C:对员工贡献给予肯定D:使员工及时得到回报E:合理控制企业人工成本
随机试题
关联方披露准则当中所指关键管理人员包括()。 A、董事长、董事 B、总经理
2009年1月12日,某期货公司的股东A集团(非控股股东),与某商业银行签订货款
男性患者,47岁,1年前左下肢行走10余分钟后胀痛,肌肉抽搐而跛行,休息片刻缓解
在中亚五国中,同中国接壤的是:
男性,60岁,2天前上腹持续性胀痛,12小时后右下腹痛,阵发加剧,腹胀。近4年来
关于保证(保修)金使用及返还的叙述不正确的是()。A.缺陷责任期内,承包人应认真履行合同约定的责任B.承包人维修并承担相应费用后,免除对工程的一般损失赔偿
班级管理中,班级的组织者、领导者和教育者称为()。A.校长B.教师C.班主任D.班干部
女,27岁,孕3个月,不慎摔倒,阴道少量出血,腰腹坠痛,神疲无力,脉滑无力。应以何方治疗A.举元煎B.苎根汤C.保阴煎D.加味阿胶汤E.圣愈汤
★依相关司法解释,下列选项中属于集中管辖的案件有哪几项?() A.在中越边境的中国公民李某与越南公民阮某的贸易合同纠纷 B.中国甲公司与美国乙公司之...
下列关于可负担首付款公式,正确的是()。A.可负担首付款=净资产的现值+以目前到未来购房这段时间内年收入在未来购房时的现值×年收入中可负担首付比例的下限B.