首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
岗位评价要素的特点不包括()。[2013年5月、2011年5月二级真题]A:重复性 B:可观察性 C:共通性 D:可衡量性
岗位评价要素的特点不包括()。[2013年5月、2011年5月二级真题]A:重复性 B:可观察性 C:共通性 D:可衡量性
admin
2020-12-24
15
问题
岗位评价要素的特点不包括()。[2013年5月、2011年5月二级真题]
选项
A:重复性
B:可观察性
C:共通性
D:可衡量性
答案
A
解析
岗位评价要素应该能够适用组织中的全部岗位,或大部分岗位,或某一类岗位,即应具有共通性。而且这些因素在意义上不能重叠,参与岗位评价与分类的有关人员也必须了解并掌握这些因素的重要性。最后,各因素必须是可观察到的,可以衡量的。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/OVZQKKKQ
相关试题推荐
绩效标准法的特点有()。A.适合于非管理岗位的员工B.需要较多的人力、物力和财力C.管理成本较髙D.管理成本较低E.适合于管理岗位的员工
在绩效管理的准备阶段,绩效管理人员应完成的工作有()。A.正确地选择考评方法B.提出企业各类人员的绩效考评要素C.明确绩效管理的对象D.标准体系的确定
()可以分析出工作绩效的差距。[2013年5月三级真题]A.目标比较法B.纵向比较法C.水平比较法D.组合比较法E.横向比较法
以下关于加权选择量表法的说法正确的有()。[2012年11月三级真题]A.便于反馈B.适用范围较大C.核算简单D.根据工作内容涉及不同的考评表E.打分
()属于行为导向型考评方法。[2013年5月三级真题]A.行为观察法成对比较法C.选择排列法D.强迫分配法E.关键事件法
以下关于绩效面谈的说法正确的有()。[2012年11月三级真题]A.实现员工“自己解放自己”B.能够帮助管理者了解员工的态度和感受C.为主管与下属讨论工作
原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性,它要求()。[2013年11月、2010年5月三级真题]A.说明材料的来源B.以图像记录为依据C.应
由于涉及的对象和内容不同,绩效管理程序的设计可以分为()。[2010年5月三级真题]A.绩效管理制度设计B.具体考评标准设计C.管理的总流程设计D.具体
企业绩效管理活动的基本单元是()。A.上级主管与下属所形成的考评与被考评的关系B.企业领导层对人力资源战略的认同与执行情况C.通过岗位分析和岗位说明书形成
()是在绩效管理活动的过程中,根据下属不同阶段上的实际表现,主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。[2013年5月三级真题]A.绩效考评面谈
随机试题
生活垃圾填埋场一般应选在( )。 A.直接与航道相通的地区 B.石灰坑及熔
患者男,55岁,以腹泻急诊入院,确诊为霍乱。因病情严重,最终患者死亡。对此患者的
资本资产定价理论的假设有()。
下列关于套利交易的说法,不正确的有( )。
男性,38岁,半月来上腹不适疼痛,反酸,2小时前上腹疼痛加重,继而呕血约150m
气势磅礴:排山倒海()A.半斤八两:等量齐观B.望洋兴叹:火中取栗C.筚路蓝缕:如履薄冰D.中庸之道:不偏不倚
1986年10月8日出生的王某,在2000年10月1日前共盗窃、抢夺各类财物总计价值约8000元人民币。2000年10月8日,王某在饭店过完生日后,于20...
双黄连口服液除疏风解表外,还可A.解热止痛B.祛痰止咳C.清热解毒D.宣肺泄热E.化湿和中
某企业通过土地出让方式取得土地使用权,下列说法不正确的是:()A.应当签订书面土地出让合同B.企业不按照约定支付土地使用权出让金的,土地管理部门有权解除合同
当社会工作者的服务达到预定目标,或者当服务对象认定已达到足够的改变而要求终止服务关系时,社会服务者和服务对象双方可依据工作协议进入()A.计划B.评估C.研