首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
3岁的乐乐活泼好动,但语言发展迟缓,只能说出“爷爷”“奶奶”等简单的词语。社会工作者判断乐乐这种表现不符合儿童正常发育的普遍标准,其依据的标准是( )。A.统
3岁的乐乐活泼好动,但语言发展迟缓,只能说出“爷爷”“奶奶”等简单的词语。社会工作者判断乐乐这种表现不符合儿童正常发育的普遍标准,其依据的标准是( )。A.统
admin
2020-12-24
66
问题
3岁的乐乐活泼好动,但语言发展迟缓,只能说出“爷爷”“奶奶”等简单的词语。社会工作者判断乐乐这种表现不符合儿童正常发育的普遍标准,其依据的标准是( )。
选项
A.统计学标准
B.个人主观体验
C.行为适应性标准
D.社会规范标准
答案
A
解析
本题考查划分正常行为和偏差行为的标准。划分正常行为和偏差行为的标准有:(1)统计学标准。大多数人相似或一致的行为在统计学上被认为是正常的,如果偏离统计上的正常值则会被认为是偏差行为。(2)社会规范与价值标准。如果个人的行为符合当地社会规范和价值观念,该行为就是正常的,否则就被视为是有偏差的行为。(3)行为适应性标准。在正常情况下,人体维持着生理、心理的平衡状态,人能依照社会生活的需要适应和改造环境。(4)个体主观体验。即观察者根据自己的经验作出某种行为正常还是偏差的判断。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/OXhQKKKQ
相关试题推荐
人力资源规划的内部环境包括()。A.企业的行业特征B.科技环境C.企业的发展战略D.企业文化E.企业自身的人力资源及人力资源管理系统
企业人力资源规划的作用包括()。A.满足企业总体战略发展的要求B.提高企业人力资源的利用效率C.促进企业人力资源管理的开展D.协调人力资源管理的各项计划
人力资源需求预测依据的原理有()。[2011年11月二级真题]A.相关性原理B.惯性原理C.相似性原理D.趋势原理E.一致性原理
特种人力资源与现代高科技发展紧密相联,在()方面起决定作用。[2011年11月二级真题]A.提高竞争力B.支柱产业形成C.提高科技含量D.产业结构调整
以下属于人力资源供给预测方法的是()。A.主观判断法和定量分析法B.马尔可夫转移矩阵法和定量分析法C.定量分析法和人员继承法D.管理人员接替模型和马尔可
在进行企业内部人力资源供给预测分析时,要考虑()。A.人力资源流动情况B.社会保障体系健全程度C.劳动力市场发育情况D.劳动法律法规政策制度
人力资源预测的作用不包括()。A.提高组织的竞争力B.有助于调动员工的积极性C.有助于开拓市场空间D.是实施人力资源管理的重要依据
岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的,岗位增加、调整和合并都必须以()为衡量标准。A.是否有利于实现组织盈利B.是否有利于企业发展C.是否有利于实现工
()不属于影响企业人力资源活动的法律因素。[2012年11月、2011年5月二月真题]A.质量管理制度B.最低工资标准C.户籍制度D.社会保障制度
简述关键绩效指标标准水平的种类,并说明为什么要对关键绩效指标标准水平进行有效控制。(15分)
随机试题
甲施工企业与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议,由乙向甲派遣员工丁某。关于该用工关系
道德的本质是( )。 A、意识形态的反应 B、生活方式的反应 C、社会政
适用于热敏性物料和低熔点物料的粉碎设备是 A、胶体磨 B、球磨机
男性尿道最狭窄处为 A.前尿道 B.前列腺部 C.海绵体部 D.膜部
水体的浑浊度主要取决于( )。
脉压增大常见于
有调查显示,有81%的小学生对考试感到“非常”忧虑;63%的孩子担心会受到老师惩罚;44%的学生曾经有过被体罚的经历,并且男生的比例比女生高:73%的儿童...
消防水带按衬里材料可分为()。A.橡胶衬里消防水带B.乳胶衬里消防水带C.聚氨酯(TPU)衬里消防水带D.消防软管E.通用消防水带
某医疗机构向县卫生局报告,该机构可能发生了二级以上的医疗事故,该卫生局应在多长时间内移送至上级卫生行政部门A1日B5日C7日D15日E30日
下列属反治法则的是A:实则泻之B:虚则补之C:通因通用D:培土生金E:滋水涵木