首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
可用客户关系分析图法提取关键绩效指标,该方法的特点包括()。A:应用范围广 B:可用于个人的工作产出分析 C:适用于各种工作岗位 D:可用于团队的工作产出评估
可用客户关系分析图法提取关键绩效指标,该方法的特点包括()。A:应用范围广 B:可用于个人的工作产出分析 C:适用于各种工作岗位 D:可用于团队的工作产出评估
admin
2020-12-24
62
问题
可用客户关系分析图法提取关键绩效指标,该方法的特点包括()。
选项
A:应用范围广
B:可用于个人的工作产出分析
C:适用于各种工作岗位
D:可用于团队的工作产出评估
E:可分析企业下属的各个部门
答案
ABCDE
解析
客户关系分析图法的应用范围很广,不仅可以用于分析企业下属的各个职能和业务部门,也可以用于各部门内部各种各样的工作岗位;不仅可用于团队的工作产出评估,亦可用于员工个人的工作产出分析。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/OYxQKKKQ
相关试题推荐
根据狭义人力资源规划的内涵,其任务在于根据企业内外环境和条件的变化,运用科学的方法()。A.使企业人力资源供给和需求达到平衡B.对企业人力资源的需求和供给进行
情景模拟测试主要是针对被测试者的下列哪项进行测试?()。A.工作效率B.明显行为C.实际操作D.基础知识E.智力水平
绩效改进效果的评价包括()。A.员工、客户、供应商对改进结果的反应B.绩效改进实施后员工能力素质提升的程度C.绩效改进活动对工作方式的影响D.绩效改进所达
当组织人力资源出现结构失衡时,正确的供需平衡方法是()。A.缩短工作时间或降低人员的工资B.通过晋升和调动等方式对人员重新配置C.对人员进行有针对性的专门培
企业在制定薪酬计划时,应掌握计划期内人力资源规划的资料有()。A.预计晋升职务的员工人数B.企业现有的员工人数C.预计岗位轮换的员工人数D.企业过去的各类
员工素质测评标准体系的横向结构包括()。A.结构性要素B.行为环境要素C.工作绩效要素D.时间性要素E.空间性要素
劳动效率定员法是根据下列哪一项计算和确定定员人数的一种技术方法?()A.劳动效率B.工作岗位的多少C.工作负荷量的大小D.生产任务量E.岗位工作人员的经
劳动组织优化不包括()。A.工作时间的合理组织B.技术型和工艺性工作的合理组织C.作业班组的合理组织D.准备性和执行性工作的合理组织
情景模拟适用于()。A.明确员工的人格特性B.员工能力的测量C.道德品质的测量D.评价员工的所有素质
在安全生产责任制中,下列哪一个承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义务()。A.企业法定代表人B.工人C.总工程师D.分管安全卫生的负责人
随机试题
运用假设开发法评估待开发房地产的价值,具体方法有()。 A、静态分析法 B、
爆炸破坏作用的说法中,正确的是()。
上市公司发行股份购买资产同时配套募集资金,以下说法正确的有()。 Ⅰ.募集配套
我国第一部编年体史书是( )。
个人银行结算账户所指的个人包括( )。 A.台湾居民B.外国公民C.香港、澳
以下属于投资规划的步骤的是()。 Ⅰ.确定客户的投资目标 Ⅱ.预测客户的风险承受能力 Ⅲ.根据客户的目标和风险承受能力确定投资计划 Ⅳ.实施投资...
如图2-1所示,若在某个过程中,一定量的理想气体的内能E随压强p的变化关系为一直线(其延长线过E-p图的原点),则该过程为()。 A.等温过程B.等压过
散瞳和调节睫状肌麻痹宜选用A.左氧氟沙星滴眼液B.复方托吡卡胺滴眼液C.毛果芸香碱滴眼液D.碘苷滴眼液E.阿昔洛韦滴眼液
一般资料:求助者,女性,28岁,无业。 案例介绍:求助者由于孩子的问题前来咨询。 下面是心理咨询师与求助者之间的一段咨询对话。 求助者:我儿子今年4...
我国储蓄存款中,5万元起存的存款种类是()存款。A.整存整取B.定活两便C.个人通知D.存本取息