首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
表1是企业人员招聘中A、B、C三位求职者的职业人格测试结果分析表,各类型人格按照
表1是企业人员招聘中A、B、C三位求职者的职业人格测试结果分析表,各类型人格按照
Loveyou
2019-12-17
44
问题
表1是企业人员招聘中A、B、C三位求职者的职业人格测试结果分析表,各类型人格按照1~10分等级评分。表2是职业人格类型说明表。表1职业人格测试结果分析表
表2职业人格类型说明表
(1)请结合表2提供的职业人格类型说明,分析表1中A、B、c三位求职者各有什么职业人格特征,如果录用,建议安排在什么类型岗位?(2)怎样看待这些测试结果?
选项
答案
解析
(1)由表1知,A:现实8,常规7,原则性强建议安排常规事物性工作,如质检员;B:管理B。建议安排初、中级管理职位;C:管理8,社会7,艺术6,建议安排高级管理职位,如销售、经营等经理、主管,经培训可胜任总监等职位。(2)通过职业性向的检测,可以最大限度做到人事合理配置;科学的测评方法可以降低人事不符及录用后离职的成本;可以为员工职业生涯规划、培训开发规划提供依据。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ObfEKKKQ
相关试题推荐
哪些诉讼请求以及法院的裁判结果需要特别注意?
图5—1是某公司不同年龄段员工对可供自由选择的薪酬福利的偏好的调整结果。这4种不
简述弹性福利计划的类型。
表2、表3是某公司提供的某销售经理的绩效考核结果: 表2某销售经理的业绩考核
简述组织职业生涯管理的四个阶段。
请设计一份职业生涯年度评审会谈准备表。
通过职业生涯面谈,可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的哪些问题?
简答组织通过职业生涯年度评审希望达到的目的。
简答职业生涯目标的设计原则。
简述员工职业生涯规划设计的基本原则。
随机试题
异常气象条件下的作业类型不包括()。 A.高温强热辐射作业 B.低温作业
女性,26岁,体重60kg。双上肢、躯干(包括会阴部)Ⅱ度烧伤。按国内通用补液公
(149-150题共用备选答案) A.桂枝汤 B.归脾汤 C.玉屏风散
下述兼有角质溶解作用和真菌抑制作用的药物是
Questions110-111refertothefollowingpassage. Directions:Youwillread...
人们感知过的事物,体验过的情感都可能会在人脑中留下痕迹,以后见到的时候能认出来或者不见的时候能回忆起来,这是属于() A.想象B.表象C.回忆D.记忆
简述个体身心发展的一般规律。
人口净密度增高,会出现问题的叙述哪一项是不正确的( )A.每人居住面积增加B.人群密集,传染病易于流行C.人口密度增高,必然建筑密度增高,影响通风D.人
东莨菪碱与莨菪碱所不同的生物活性是A.收缩血管、兴奋中枢神经作用B.抗菌、抗病毒作用C.镇静、麻醉作用D.降血糖作用E.消肿利尿、抗肿瘤作用
下列物业管理表决事项中,须经专有部分占全部专有部分面积2/3以上的业主且占总人数2/3以上的业主同意的有()。A:修改业主大会议事规则B:选聘物业服务企业C