某企业针对企业人力资源的状况制定了2年的员工培训规划，该规划属于（）。 A、短

恬恬2020-05-20 22

问题某企业针对企业人力资源的状况制定了2年的员工培训规划，该规划属于（）。A、短期规划B、中期规划C、长期规划D、总体规划

选项

答案B

解析本题考查人力资源规划的内容。按照规划时间的长短，企业的人力资源规划可以分为短期规划（1年或1年内）、中期规划（1～5年）和长期规划（5年或5年以上）。按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为总体规划和具体计划。题干是2年的规划，所以选B。

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