首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
由国家劳动、人事、统计等部门进行的薪酬调查是()。A:政府薪酬调查 B:专业性调查 C:商业性调查 D:市场性调查
由国家劳动、人事、统计等部门进行的薪酬调查是()。A:政府薪酬调查 B:专业性调查 C:商业性调查 D:市场性调查
admin
2020-12-24
27
问题
由国家劳动、人事、统计等部门进行的薪酬调查是()。
选项
A:政府薪酬调查
B:专业性调查
C:商业性调查
D:市场性调查
答案
A
解析
政府薪酬调查是由国家劳动、人事、统计等部门进行的薪酬调查。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/OqZQKKKQ
相关试题推荐
职工因工致残待遇被鉴定为一至四级,应当(),发给工伤伤残抚恤证件。A.退出生产、工作岗位,保留劳动关系B.退出生产、工作岗位,解除劳动关系C.该职工可以与
新的工资奖金调整方案如果出现某员工薪酬等级降低,原来的工资水平高于调整后的工资方案,一般是本着维持原有的工资水平,薪酬等级()A.按原来的方案确定B.按调整
了解企业所需要的人才在劳动力市场上的稀缺性,如果供大于求,薪酬水平可以()一些。A.高B.低C.提高D.升
企业薪酬管理的()原则,是指适当拉开员工之间的薪酬差距。A.对外具有竞争力B.对内具有公正性C.对员工具有激励性D.对成本具有控制性
一般来说,在企业全员劳动生产率以及经济效益没有明显提高的情况下,()提高员工的薪酬水平。A.必须马上B.可以一定幅度地C.不能盲目地D.应该考虑
参加招聘会需要与协作方沟通联系,其中这些协作方不包括()A.招聘会的组织者B.招聘会信息发布的媒体C负责后勤事务的单位D.学校的负责部门
确保人力资源费用预算合理性的参照指标不包括()A.工资指导线B.劳动力市场价位C.消费者物价指数D.最低工资标准
在确定定员标准时,冶金、化工、轻工企业应以()为主。A.按劳动效率定员B.按设备定员C.按设备岗位定员D.按比例定员
搞好劳动定员工作的核心是()A.定员数量的高低宽紧程度适中B.既保证生产的需要,又能节约劳动力C.体现高效率、满负荷和充分利用工时的原则D.保持先进合
企业工作岗位分析、劳动定员定额等人力资源管理的基础工作是人力资源规划的()A.基础B.重要前提C.依据D.必要条件
随机试题
抗凝血酶Ⅲ抗凝的作用机制是 A、抑制血小板的作用 B、封闭某些凝血因子的活性
禁止出口的野生药材物种是
订立保证合同时,最高贷款限额包括()。
房地产经纪人张某、李某共同发起设立了一家合伙制房地产经纪机构(以下简称甲机构),
按《注册建造师执业工程规模标准》规定,下列工程中,属中型项目的机电工程有()。
项目管理不仅强调使用专门的知识和技能,同时强调项目管理中( )的重要性。
风险因素是指()。 A.风险事故发生的直接原因 B.造成损失的间接原因
我国古代第一个由南方统一北方的全国性封建政权是()。A.隋B.唐C.元D.明
带虫免疫是宿主感染寄生虫后产生的免疫力A:能将寄生虫全部清除B:不能清除全部寄生虫C:虽不能将虫体全部清除,但对重复感染产生一定的抵抗力,当虫体全部清除后,
同一住宅电气安装工程配线时,保护线(PE)的颜色是()。A.黄色B.蓝色C.蓝绿双色D.黄绿双色