首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()是先提出问题并设定问题的若干个答案,由被调查者对设定的答案进行选择。A:问卷调查法 B:确定性提问 C:不定性提问 D:目标型调查法
()是先提出问题并设定问题的若干个答案,由被调查者对设定的答案进行选择。A:问卷调查法 B:确定性提问 C:不定性提问 D:目标型调查法
admin
2020-12-24
69
问题
()是先提出问题并设定问题的若干个答案,由被调查者对设定的答案进行选择。
选项
A:问卷调查法
B:确定性提问
C:不定性提问
D:目标型调查法
答案
D
解析
目标型调查法的一般形式是提出问题,并且设定问题的若干个答案,由被调查对象对设定的答案进行选择,这种方法的具体方式很多,有选择法、正误法、序数表示法等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/OvxQKKKQ
相关试题推荐
培训需求调查与确认的目的是()。A:最需要培训什么B:培训方法C:为什么要培训D:培训方式E:谁最需要培训
培训后的工作主要包括()。A:向讲师致谢B:作问卷调查C:颁发结业证书D:清理、检查设备E:培训成果评估
面试问题的提问方式包括()。A:开放式提问B:举例式提问C:封闭式提问D:重复式提问E:假设式提问
以下关于工作岗位分析的说法正确的有()。A:为搞好岗位分析工作,要与员工建立友好合作关系B:能采用重点调查、抽样调查方式,就不必进行全面调查C:为节省时间,
工作岗位分析准备阶段的具体任务包括()。A:规定调查的范围B:了解情况C:设计岗位调查方案D:现实测定E:规定调查的对象和方法
用人单位内部劳动规则的特点包括()。A:制定主体的特定性B:规定劳动关系的协议C:企业和劳动者共同的行为规范D:企业经营权与职工民主管理权相结合的产物E
岗位评价的间接的信息来源包括()。[2012年11月三级真题]A:数据采集B:现场调查C:规章制度D:岗位规范E:工作说明书
企业的日常薪酬管理包括()。A:薪酬调查B:薪酬预算C:制定薪酬计划D:薪酬支付E:薪酬调整
岗位评价的信息来源包括()。A:数据采集B:现场调查C:规章制度D:岗位规范E:工作说明书
培训效果信息的收集方法包括()。A:通过访问收集B:通过调查收集C:通过培训考试成绩收集D:通过观察收集E:通过资料收集
随机试题
某企业对于做同样工作的员工,因其学历水平不同,而给予不同的基本薪酬,其依据是具有
20×6年1月,甲公司为执行国家鼓励政策开始自行建造一项大型设备,并为此向政府申
基金销售后台业务系统基本功能不包括()。
“迁”是中国古代官吏调动常用词语,表示升官之意,常用“左迁、右迁”等词。()
李白(701一762),字太白,号青莲居士,又号“谪仙人”。中国唐朝诗人,有“诗
跑道道面温度传感器安装在()。
建设工程项目中,不可行的发包方式是()。A.将监理业务委托给该项目的设计单位(有相应监理资质)B.将项目管理咨询业务委托给该项目的工程总承包单
帮助贫困家庭青少年、残疾青少年获得政府救济和保障以及社会资助和帮扶,属于维护青少年合法权益的()方面。A.困难帮扶B.权益保护C.法律服务D.心理疏导
我国小点贷款公司的主要资金来源是股东缴纳的资本金,来自少数银行的融入资金以及()。A:公众存款B:政府出资C:发行债券D:捐赠资金
某市一房地产开发企业委托建造住宅楼。2019年6月底建成后,将其中的60%的建筑面积直接对外出售,取得不含增值税销售收入8000万元,缴纳除增值税以外的相...