首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
根据《妇女权益保障法》,下列人员中,不得提出离婚的有( )。A.李某,妻子怀孕5个月 B.贾某,妻子正在住院治疗 C.陈某,妻子失业3个月 D.蔡某,妻子终止妊
根据《妇女权益保障法》,下列人员中,不得提出离婚的有( )。A.李某,妻子怀孕5个月 B.贾某,妻子正在住院治疗 C.陈某,妻子失业3个月 D.蔡某,妻子终止妊
admin
2020-12-24
58
问题
根据《妇女权益保障法》,下列人员中,不得提出离婚的有( )。
选项
A.李某,妻子怀孕5个月
B.贾某,妻子正在住院治疗
C.陈某,妻子失业3个月
D.蔡某,妻子终止妊娠5个月
E.何某,妻子分娩10个月
答案
ADE
解析
女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。该规定是为了保护妇女和婴儿、胎儿的身心健康,是在一定条件下对男方离婚请求权的一种限制。应当指出,这一限制不是禁止男方提出离婚要求,只是在时间上予以限制而已
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/P0VQKKKQ
相关试题推荐
企业在成立初期,培训力量应集中于()A:组建管理团队B:提高创业者的营销公关能力C:提高员工对企业的认同感D:提高中层管理人员管理能力
对于基层管理人员而言,()是最重要的。A:专业技能B:人文技能C:理念技能D:协调技能
()不属于定员定额分析法。A:工作定额分析法B:比例定员法C:劳动效率定员法D:人员比率法
企业人员需求预测方法中,()不属于量化分析方法。A:德尔菲预测法B:趋势外推法C:马尔可夫分析法D:转换比率法
在管理人员所应具有的技能中,()是指从整体上把握组织目标,洞察组织与环境相互关系的能力。A:专业技能B:人文技能C:理论技能D:协调技能
()最不适合用无领导小组讨论的方法进行选拔。A:人力资源主管B:财务管理人员C:销售部门经理D:公关部门经理
员工测评的()是指测评人员以被测对象近期的表现代替整个测评时期的全部实际表现,导致测评结果产生的误差。A:晕轮效应B:感情效应C:近因误差D:离散误差
()是起源于临床心理学和精神病治疗法的一种测评方法。A:心理测试B:品德测评C:投射技术D:问卷测评
以下关于人员规划的说法不正确的是()。A:人员规划是人力资源预测的一部分B:人员规划在实现组织目标的同时,也要满足个人的利益C:人员规划要保证人力资源与未来
下列行为或意图中,()不会产生考评的苛严误差。A:考评标准过低B:惩罚一些不服管理的员工C:压缩提薪人员比例D:为裁员提供有说服力的证据
随机试题
下列有关非抽样风险的说法中,错误的是()。 A、注册会计师实施控制测试和实质性
(12-13题共用题干) A.胸部刺痛,入夜尤甚 B.胸闷隐痛,时作时止
发病的基本原理是 A.感受邪气 B.邪正相搏 C.正气不足 D.情志因素
诊断急性血管内溶血最有意义的结果是 A、黄疸 B、血红蛋白血症和血红蛋白尿
使用有限的薪酬最大限度地激发员工的工作积极性,这体现的是薪酬体系设计原则中的(
梁教授某月获得稿费3万元,则其就这笔稿费需要缴纳的个人所得税的数额为()元。A.3360B.4088C.4375D.4800
阴阳偏盛的治疗原则是A.阴病治阳B.阳病治阴C.实则泻之D.虚则补之E.阴阳并补
常用的超临界流体是A.二氧化硅B.二氧化碳C.活性炭D.三氯甲烷E.乙醇
材料题 根据以下材料,回答91-95题 某机床企业运用在制品定额法来确定各车间的生产任务,相关数据及计算如下表所示: 加工车间的出产量是...
甲企业是金融类国有控股企业,其发生的下列情形中,无需申办产权变动登记的是( )。A.原法定代表人被免职,王某新任该企业法定代表人B.国有资本出资人由甲变更