报告撰写和成果应用阶段，撰写的研究报告要与方法论和研究方法呼应，采用定量研究方法，报告结构应该依照定量研究范式展开；采用了定性研究和定量研究结合的方法，研...

admin2020-12-24 44

问题报告撰写和成果应用阶段，撰写的研究报告要与方法论和研究方法呼应，采用定量研究方法，报告结构应该依照定量研究范式展开；采用了定性研究和定量研究结合的方法，研究报告要体现二者结合的特性。报告撰写还有注意的原则包括（）。

选项 A.研究标题应该引人入胜
B.研究建议应该重点突出
C.版块体现完整性和逻辑性
D.研究方法要具体详细
E.研究报告风格朴实积极

答案CE

解析考点：报告撰写的原则。撰写报告应该注意如下原则：1.标题与内容呼应。2.版块体现完整性和逻辑性。3.定量资料和定性资料结合。4.风格朴实积极。

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薪酬结构的类型包括（）A.以绩效为导向B.以行为为导向C.以工作为导向D.以技能为导向E.以服务为导向

从配置的性质上看，可将企业人力资源配置分为（）A.数量配置B.个体配置C.结构配置D.质量配置E.整体配置

劳动效率定员法是根据预测斯内企业的（）来计算和确定某类岗位需求的一种方法。A.工作岗位的数量B.人均劳动效率C.工作负荷量的大小D.生产任务总量E.岗位

企业组织结构需要变革的征兆包括（）A.成本增加B.合理化建议减少C.指挥不灵D.市场占有率缩小E.信息不畅

组织理论的发展大致经历了（）等多个阶段。A.古典组织理论B.新古典组织理论C.近代组织理论D.当地新组织理论E.现代组织理论

下列选项中，属于劳务关系客体的是（）A.组织B.法人C.权利义务D.智力成果

薪酬市场调査的方法中使用频率最高的是（）A.问卷调查法B.面谈调查法C.文献收集法D.电话调查法

在薪酬调查数据的统计分析中，如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据，所应采取的分析方法为（）A.数据排列法B.频率分

企业采用科学的方法，通过各种途径，采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息，并进行必要处理分析的过程是指（）A.市场调查B.需求调查C.薪酬调

关于行为描述面试的说法，不正确的是（）A.它是一种特殊的结构化面试B.所有面试问题都是行为性问题C.其假设前提是“说和做存在较高的一致性”D.其实质是识别

关于双代号网络计划的说法，正确的有（）。 A.可能没有关键线路 B.至少有一

可能强直性脊柱炎标准是 A．侧Ⅱ级骶骼关节炎 B．双侧Ⅲ～Ⅳ级骶骼关节炎伴2

根据《标准设计施工总承包合同》，对于发包人要求中的错误，正确的处理方式是在订立合

合伙型基金的普通合伙人同时担任基金管理人，其企业所得税应税收入不包括（　）。

根据《公司法》的规定，董事会的职权包括()。

科学对照的原则的重要性不包括

属于合法的八进制数的是（　　）。A.52B.46C.6ED.88

关于申请登记离婚的条件，下列说法正确的有()。A.双方当事人必须有合法的夫妻身份B.双方当事人必须都是自愿同意离婚C.双方当事人可以不用亲自到场办理离婚登

下列属于造成我国金融风险的外部因素为()。A:经济体制改革和经济结构调整的遗留问题B:宏观经济波动导致金融风险加剧C:商业银行公司治理不规范，缺乏有效的监督

根据合同法律制度的规定，下列表述正确的是（　　）。A.合同的变更，不仅对变更后未履行的部分有效，对已履行的部分也有溯及力B.合同的变更，只存在双方通过合意变更

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