报告撰写和成果应用阶段，撰写的研究报告要与方法论和研究方法呼应，采用定量研究方法，报告结构应该依照定量研究范式展开；采用了定性研究和定量研究结合的方法，研...

admin2020-12-24 34

问题报告撰写和成果应用阶段，撰写的研究报告要与方法论和研究方法呼应，采用定量研究方法，报告结构应该依照定量研究范式展开；采用了定性研究和定量研究结合的方法，研究报告要体现二者结合的特性。报告撰写还有注意的原则包括（）。

选项 A.研究标题应该引人入胜
B.研究建议应该重点突出
C.版块体现完整性和逻辑性
D.研究方法要具体详细
E.研究报告风格朴实积极

答案CE

解析考点：报告撰写的原则。撰写报告应该注意如下原则：1.标题与内容呼应。2.版块体现完整性和逻辑性。3.定量资料和定性资料结合。4.风格朴实积极。

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薪酬结构的类型包括（）A.以绩效为导向B.以行为为导向C.以工作为导向D.以技能为导向E.以服务为导向

从配置的性质上看，可将企业人力资源配置分为（）A.数量配置B.个体配置C.结构配置D.质量配置E.整体配置

劳动效率定员法是根据预测斯内企业的（）来计算和确定某类岗位需求的一种方法。A.工作岗位的数量B.人均劳动效率C.工作负荷量的大小D.生产任务总量E.岗位

企业组织结构需要变革的征兆包括（）A.成本增加B.合理化建议减少C.指挥不灵D.市场占有率缩小E.信息不畅

组织理论的发展大致经历了（）等多个阶段。A.古典组织理论B.新古典组织理论C.近代组织理论D.当地新组织理论E.现代组织理论

下列选项中，属于劳务关系客体的是（）A.组织B.法人C.权利义务D.智力成果

薪酬市场调査的方法中使用频率最高的是（）A.问卷调查法B.面谈调查法C.文献收集法D.电话调查法

在薪酬调查数据的统计分析中，如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据，所应采取的分析方法为（）A.数据排列法B.频率分

企业采用科学的方法，通过各种途径，采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息，并进行必要处理分析的过程是指（）A.市场调查B.需求调查C.薪酬调

关于行为描述面试的说法，不正确的是（）A.它是一种特殊的结构化面试B.所有面试问题都是行为性问题C.其假设前提是“说和做存在较高的一致性”D.其实质是识别

某建筑采用防火墙划分防火分区，下列防火墙的设置中，错误的是()。

用作道路底基层的石灰稳定土，宜选用塑性指数为()的黏性土。

下列关于基金与股票的说法，正确的是(　)。

临床判断龋质是否去净，主要依据()A.色泽B.A+BC.B+CD.硬度E.有无敏感点

相对估值法的优点不属于的一项是（）A、受可比公司企业价值偏差影响B、运用简单，易于理解C、主观因素相对较少D、可以及时反映市场看法的变化

（）开始，美国的创业投资市场开始迅速发展。A、1959年B、1958年C、1957年D、1962年

按照目前我国能源统计规定，下列各项中不能计入工业企业能源消费量的是（）。A.用于技术更新改造和新产品研发的能源B.用于劳动保护的能源C.用于经营维修、

()提出了教师成长公式：经验+反思=成长。A、布鲁纳B、波斯纳C、布鲁巴奇D、科顿

某法院决定开庭审理张某贪污案，被告人张某在开庭前突发心脏病死亡。该法院应当如何处理？()A:裁定撤销案件B:宣告被告人张某无罪C:裁定终止审理D:退回起诉

政府预算的原则随社会经济的发展而不断变化，在预算制度发展的各个阶段重点强调的预算原则包括（）。A.控制性B.周密性C.年度性D.分类性E.功能性

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