报告撰写和成果应用阶段，撰写的研究报告要与方法论和研究方法呼应，采用定量研究方法，报告结构应该依照定量研究范式展开；采用了定性研究和定量研究结合的方法，研...

admin2020-12-24 16

问题报告撰写和成果应用阶段，撰写的研究报告要与方法论和研究方法呼应，采用定量研究方法，报告结构应该依照定量研究范式展开；采用了定性研究和定量研究结合的方法，研究报告要体现二者结合的特性。报告撰写还有注意的原则包括（）。

选项 A.研究标题应该引人入胜
B.研究建议应该重点突出
C.版块体现完整性和逻辑性
D.研究方法要具体详细
E.研究报告风格朴实积极

答案CE

解析考点：报告撰写的原则。撰写报告应该注意如下原则：1.标题与内容呼应。2.版块体现完整性和逻辑性。3.定量资料和定性资料结合。4.风格朴实积极。

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薪酬结构的类型包括（）A.以绩效为导向B.以行为为导向C.以工作为导向D.以技能为导向E.以服务为导向

从配置的性质上看，可将企业人力资源配置分为（）A.数量配置B.个体配置C.结构配置D.质量配置E.整体配置

劳动效率定员法是根据预测斯内企业的（）来计算和确定某类岗位需求的一种方法。A.工作岗位的数量B.人均劳动效率C.工作负荷量的大小D.生产任务总量E.岗位

企业组织结构需要变革的征兆包括（）A.成本增加B.合理化建议减少C.指挥不灵D.市场占有率缩小E.信息不畅

组织理论的发展大致经历了（）等多个阶段。A.古典组织理论B.新古典组织理论C.近代组织理论D.当地新组织理论E.现代组织理论

下列选项中，属于劳务关系客体的是（）A.组织B.法人C.权利义务D.智力成果

薪酬市场调査的方法中使用频率最高的是（）A.问卷调查法B.面谈调查法C.文献收集法D.电话调查法

在薪酬调查数据的统计分析中，如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据，所应采取的分析方法为（）A.数据排列法B.频率分

企业采用科学的方法，通过各种途径，采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息，并进行必要处理分析的过程是指（）A.市场调查B.需求调查C.薪酬调

关于行为描述面试的说法，不正确的是（）A.它是一种特殊的结构化面试B.所有面试问题都是行为性问题C.其假设前提是“说和做存在较高的一致性”D.其实质是识别

（95-97题共用备选答案） A．t检验 B．正态性检验 C．秩和检验

调拌模型材料时，操作不当的是 A．掌握好水粉比例 B．用调刀均匀搅拌 C．

某现浇钢筋混凝土框架结构的柱、梁构件连接点，梁、柱的钢筋是绑扎在一起的，用混凝土

()使风险的可能性转化为现实性。

关于建设工程合同履行的表述中，不正确的是（　　）。

A.马鞍热 B.稽留热 C.弛张热 D.回归热 E.间歇热疟疾的热型是()

谷粒中与纤维素平行分布的营养素是A.蛋白质和脂肪B.脂肪C.无机盐和维生素D.淀粉E.碳水化合物

某建设项目财务现金流量表数据如下，则该项目的静态投资回收期为（）年。单位：万元。 A.4 B.5 C.5.21 D.5.56

无压管道安装完毕检查合格后，做闭水检验时，向管道内充水并应保持（）。A.下游管内顶以上2m水头压力B.上游管内顶以上2m水头压力C.本管段管内2m以上水头压

根据《中国银行业实施新资本协议指导意见》，在信用风险、市场风险、操作风险三类风险中，现阶段国内大型银行应当（）的计量模型。A.首先开发信用风险、操作风险B

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从配置的性质上看，可将企业人力资源配置分为（）A.数量配置B.个体配置C.结构配置D.质量配置E.整体配置

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