因金融危机，刘某下岗待业，妻子和孩子都埋怨他不能挣钱养家，社区居委会工作人员多次帮刘某找工作，但是他没去试就拒绝了，因为他觉得自己没有能力做好那些工作。社...

admin2020-12-24 46

问题因金融危机，刘某下岗待业，妻子和孩子都埋怨他不能挣钱养家，社区居委会工作人员多次帮刘某找工作，但是他没去试就拒绝了，因为他觉得自己没有能力做好那些工作。社会工作者针对周某的状况，认为他由于长期失业，对自己形成了否定的看法，而就业的困难、妻儿的埋怨，又进一步加深了他的焦虑和防卫。社会工作者上述看法的理论依据是()。

选项 A:人本主义理论
B:精神分析理论
C:增强权能理论
D:存在主义理论

答案B

解析弗洛伊德的精神分析理论认为，当个人的本我欲望违反超我的原则时，自我就发出警告，内部出现无法接受的冲突。焦虑是一种痛苦的情绪体验，包括害怕失去所爱，失去所爱之人对自己的爱，害怕惩罚。

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下列有关技能薪酬制的说法错误的是()。A:根据员工所具备的工作潜力来确定B:常见类型如职能薪酬、能力薪酬及技术等级薪酬C:有利于激励员工提高技术能力D:处

()是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类。[2011年5月二级真题]A:职组B:职等C:岗级D:岗等

()是以人为标准，人在事先，以人择事的工作分类标准。[2011年11月二级真题]A:职务分类B:岗位分类C:职位分类D:品位分类

()是指工作性质和特征相近的若干职组的集合。A:职系B:职组C:职门D:职等

下列关于岗位评价的说法错误的是()。A:评价结果与任职者无关B:岗位评价的是岗位分类、分级的组在部分C:应让员工积极参与到岗位评价工作中来D:岗位评价的目

薪酬管理最基础的工作是()。A:薪酬设计B:薪酬预算C:薪酬调整D:薪酬支付

关于基于信息化绩效考评，下列说法错误的是()。A:信息化系统可简化考评管理工作，降低考评过程的复杂性B:保持了整个考评过程的适时性和动态性C:受公司信息化程

对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是()。[2010年5月二级真题]A:工作成果B:工作过程C:工作方式D:工作过程和工作成果

()效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。[2013年5月二级真题]A:行为B:结果C:特征D:综合

在绩效考评和反馈阶段，员工与主管进行沟通主要是为了()。A:对员工在考核期内的工作进行合理公正和全面的评价B:员工汇报工作进展或就工作中遇到的障碍向主管求助，

（80-83题共用备选答案） A．碳酸钙 B．氢氧化铝制剂 C．ACEI/

男性，75岁，反复发生多次脑梗死。目前患者有明显的吞咽困难、饮水呛咳，此患者最易

（205-206题共用备选答案）

物理学家丁肇中发现的新来源是（　　）

则a、b的值分别是： A.a=-a，b=4：B.a=4，b=-12 C

“十一五”期间，国家将如何加快高等职业院校课程建设与改革的力度？

儿童积极主动的触觉探索发生在（　）个月左右。A、5B、6C、7D、12

属于磷酸戊糖途径的酶是A.NADH脱氢酶B.丙酮酸脱氢酶C.苹果酸脱氢酶D.葡萄糖-6-磷酸酶E.6-磷酸葡萄糖脱氢酶

不属于新药监测的其他国产药品，应当报告该药品的A.已知的药品不良反应B.新的和严重的药品不良反应C.罕见的药品不良反应D.所有的药品不良反应

主要用于频繁接通、分断交、直流电路，控制容量大，其主要控制对象是电动机，广泛用于自动控制电路。该低压电气设备是（）。A.熔断器B.低压断路器C.继电器D

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()是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类。[2011年5月二级真题]A:职组B:职等C:岗级D:岗等

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下列关于岗位评价的说法错误的是()。A:评价结果与任职者无关B:岗位评价的是岗位分类、分级的组在部分C:应让员工积极参与到岗位评价工作中来D:岗位评价的目

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()效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。[2013年5月二级真题]A:行为B:结果C:特征D:综合

在绩效考评和反馈阶段，员工与主管进行沟通主要是为了()。A:对员工在考核期内的工作进行合理公正和全面的评价B:员工汇报工作进展或就工作中遇到的障碍向主管求助，

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主要用于频繁接通、分断交、直流电路，控制容量大，其主要控制对象是电动机，广泛用于自动控制电路。该低压电气设备是（）。A.熔断器B.低压断路器C.继电器D

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