()是以人为标准，人在事先，以人择事的工作分类标准。[2011年11月二级真题]A:职务分类 B:岗位分类 C:职位分类 D:品位分类

admin2020-12-24 42

问题 ()是以人为标准，人在事先，以人择事的工作分类标准。[2011年11月二级真题]

选项 A:职务分类
B:岗位分类
C:职位分类
D:品位分类

答案D

解析品位分类是一种按照预定分类原则和方法根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件，将人员分成不同品级的人事制度。它与岗位分级的主要区别是分类标准，岗位分类以事为标准，事在人先，以事择人；而品味分类以人为标准，人在事先，以人择事。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/4SZQKKKQ

相关试题推荐

为下属提供了清晰准确的努力方向，对员工具有更加明确的导向和激励作用的是（）。A.绩效管理法B.绩效标准法C.直接指标法D.目标管理法
以下关于绩效标准法的说法错误的是（）。A.适用于管理岗位的员工B.要规定完成目标的先后顺序C.有时间空间、数量质量的约束D.采用的指标要具体、合理、明确
加权选择量表法用一系列的形容性或描述性的语句，说明员工的各种（）。A.工作能力B.工作态度C.工作行为D.工作潜力
假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为（）。A.关键事件法B.行为观察法C.强制分布法D.目标管理法
由被考评者在考评期末撰写一篇短文，对考评期内所取得的重要的突出的业绩作出描述的考评方法是（）。A.短文法B.劳动定额法C.关键事件法D.工作日志法
下列关于关键事件法的叙述不正确的是（）。A.关键事件对事不对人B.该方法要考虑行为的情景C.该方法只注重对行为本身的评价D.关键事件是指有效和无效的工作行
（）选择具有代表最好或最差的行为表现的活动作为考评的内容和标准。A.关键事件法B.选择排列法C.成对比较法D.行为锚定等级评价法
关于行为主导型考评方法，下列说法正确的是（）。A.可操作性较差B.适合于生产人员C.重在工作结果D.标准较容易确定
对销售人员的销售业绩进行评考，一般采用（）。A.行为定点量表法B.以结果为导向的考评方法C.混合标准尺度法D.以关键时间为导向的考评方法
在绩效管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服它们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的（）。[2013年5月三级真题]A.正向激励策略B.预防性策略

随机试题

根据《国务院关于开展城镇居民基本医疗保险试点的指导意见》，城镇居民基本医疗保险基
患者，男性，20岁。因\"突发神志不清，呼吸心跳停止10分钟\"来院，急诊予气管插管
杨某2019年12月31日与企业解除劳动合同，其在企业工作年限为10年，领取经济
桥梁上部施工机械有()。
从公有住房售房款中提取的住宅专项维修资金属于业主所有。()
“仲”“季”“叔”“伯”是我国古代对兄弟排行的次序，其中排行第四位的是（）。
关于缺铁性贫血，下列哪一项正确
下列关于我国新时期爱国统一战线的基本任务的说法中，正确的有（）。 A.高举爱
典型火灾事故的发展分为初起期、发展期、最盛期、减弱期和熄灭期。所谓的“轰燃”发生在()阶段。A:初起期B:发展期C:最盛期D:减弱期
根据传统杜邦财务分析体系可知，提高权益净利率的途径包括（　）。A.加强销售管理，提高营业净利率　　B.加强资产管理，提高总资产周转次数　C.加强筹资管理

()是以人为标准，人在事先，以人择事的工作分类标准。[2011年11月二级真题]A:职务分类 B:岗位分类 C:职位分类 D:品位分类

为下属提供了清晰准确的努力方向，对员工具有更加明确的导向和激励作用的是（）。A.绩效管理法B.绩效标准法C.直接指标法D.目标管理法

以下关于绩效标准法的说法错误的是（）。A.适用于管理岗位的员工B.要规定完成目标的先后顺序C.有时间空间、数量质量的约束D.采用的指标要具体、合理、明确

加权选择量表法用一系列的形容性或描述性的语句，说明员工的各种（）。A.工作能力B.工作态度C.工作行为D.工作潜力

假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为（）。A.关键事件法B.行为观察法C.强制分布法D.目标管理法

由被考评者在考评期末撰写一篇短文，对考评期内所取得的重要的突出的业绩作出描述的考评方法是（）。A.短文法B.劳动定额法C.关键事件法D.工作日志法

下列关于关键事件法的叙述不正确的是（）。A.关键事件对事不对人B.该方法要考虑行为的情景C.该方法只注重对行为本身的评价D.关键事件是指有效和无效的工作行

（）选择具有代表最好或最差的行为表现的活动作为考评的内容和标准。A.关键事件法B.选择排列法C.成对比较法D.行为锚定等级评价法

关于行为主导型考评方法，下列说法正确的是（）。A.可操作性较差B.适合于生产人员C.重在工作结果D.标准较容易确定

对销售人员的销售业绩进行评考，一般采用（）。A.行为定点量表法B.以结果为导向的考评方法C.混合标准尺度法D.以关键时间为导向的考评方法

在绩效管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服它们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的（）。[2013年5月三级真题]A.正向激励策略B.预防性策略

根据《国务院关于开展城镇居民基本医疗保险试点的指导意见》，城镇居民基本医疗保险基

患者，男性，20岁。因\"突发神志不清，呼吸心跳停止10分钟\"来院，急诊予气管插管

杨某2019年12月31日与企业解除劳动合同，其在企业工作年限为10年，领取经济

桥梁上部施工机械有()。

从公有住房售房款中提取的住宅专项维修资金属于业主所有。()

“仲”“季”“叔”“伯”是我国古代对兄弟排行的次序，其中排行第四位的是（）。

关于缺铁性贫血，下列哪一项正确

下列关于我国新时期爱国统一战线的基本任务的说法中，正确的有（）。 A.高举爱

典型火灾事故的发展分为初起期、发展期、最盛期、减弱期和熄灭期。所谓的“轰燃”发生在()阶段。A:初起期B:发展期C:最盛期D:减弱期

根据传统杜邦财务分析体系可知，提高权益净利率的途径包括（ ）。A.加强销售管理，提高营业净利率 B.加强资产管理，提高总资产周转次数 C.加强筹资管理

根据传统杜邦财务分析体系可知，提高权益净利率的途径包括（　）。A.加强销售管理，提高营业净利率　　B.加强资产管理，提高总资产周转次数　C.加强筹资管理