首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
策划者可选用“可行性方案模型”来筛选理想方案,属于这个模型筛选标准的是( )。A.效率 B.效果 C.公平 D.附加结果 E.评估
策划者可选用“可行性方案模型”来筛选理想方案,属于这个模型筛选标准的是( )。A.效率 B.效果 C.公平 D.附加结果 E.评估
admin
2020-12-24
16
问题
策划者可选用“可行性方案模型”来筛选理想方案,属于这个模型筛选标准的是( )。
选项
A.效率
B.效果
C.公平
D.附加结果
E.评估
答案
ABCD
解析
策划者在选择理想的可行方案时,可选用可行性方案模型来筛选理想方案。这个模型中有六个筛选标准:效率、效果、可行性、重要性、公平、附加结果。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/PLxQKKKQ
相关试题推荐
问卷调查评估法主要用于对()等主要环节的调查评估。A.培训项目中培训内容B.培训课程C.培训师D.培训场地E.培训教材
设计合适的培训手段应从()方面考虑。A.课程内容和培训方法B.学员的差异C.学员的兴趣D.学员的动力E.评估手段的可行性
绩效考评结果过于苛刻,对组织和个体来说()。A.有利于激发员工们的斗志B.容易增加工作压力C.容易造成紧张的组织气氛D.降低工作的满意度E.有利
制订企业计划的原则包括()。A.可行性与创造性相结合的原则B.短期计划和长期计划相结合的原则C.主观性和客观性相结合的原则D.稳定性与灵活性相结合
常见的考评尺度不包括()。A.数量式的考评标准B.比例式的考评尺度C.等级式的考评标准D.量词式的考评标准
以下属于人力资源供给预测方法的是()。A.主观判断法和定量分析法B.马尔可夫转移矩阵法和定量分析法C.定量分析法和人员继承法D.管理人员接替模型和
面试考官事先没有确定提纲,想到什么就问什么,这种面试的常见问题是()。A.目的不明确B.缺乏系统性C.标准不具体D.问题设计不合理
结构化面试提纲的设计,实际上是结构化面试过程中所要提问的问题的设计,它的主要依据是()。A.选拔性素质模型B.领导技能C.素质性选拔模型D.能理性
简述员工工资标准个体调整和整体调整的内容。
简述审核关键绩效指标和标准的内容?
随机试题
关于非财政拨款结余分配的核算,下列说法正确的是()。 A、行政单位应当在预算会
某建设项目排放两种大气污染物,经计算A污染物的最大地面浓度占标率Pi为15%
在衡量管理水平的标准中,产出与投入的比例称为()。
参苓白术散中配伍桔梗的用意是( ) A.载药上行以益肺 B.升清举陷以止泻
柜台交易的转让价格一般由证券公司报出,并根据投资者的接受程度而进行调整。()
为解决公司型私募股权投资基金双重税负问题。许多国家采取灵活做法,要求公司年度只要分配给投资者收益,将由()缴纳税收。A、基金本身B、政府豁免C、私募公司法
背景资料: A施工单位总承包了某煤矿立井井筒工程施工,该井筒设计净直径7。2m,深度710m。施工方案为上部表土层260m采用冻结法施工,320~460...
商业银行新的业务运营模式的核心是()。A:前后台分离B:设大堂经理C:前后台合并D:设综合业务窗口
因违法行为或者违纪行为被解除职务的证券交易所、证券登记结算机构的负责人或者证券公司的董事、监事、高级管理人员,自被解除职务之日起未逾( )的,不得担任证...
甲公司为居民企业,主要从事施工设备的生产和销售业务。2018年有关经营情况如下: (1)国债利息收入40万元,从未上市的居民企业乙公司取得股息25.2万...