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财务会计
绩效计划准备阶段应先要让员工了解“大目标”,即( )等。
绩效计划准备阶段应先要让员工了解“大目标”,即( )等。
书海库
2019-12-17
48
问题
绩效计划准备阶段应先要让员工了解“大目标”,即( )等。
选项
A.企业的战略B.企业的战术C.近几年的发展目标D.年度计划及其所在部门的战略E.经营目标和经营计划
答案
ACDE
解析
只有员工对企业的目标和实现目标的途径有了清晰的认识之后,他才可能调整自己的方向和行动,以适应企业的要求,个人的目标才有可能与企业目标结合起来。所以,先要让员工了解“大目标”,即企业的战略、近几年的发展目标、年度计划及其所在部门的战略、经营目标和经营计划等。一般而言,员工拥有的“大目标”信息越多,就越能将个人目标与企业和部门的需要结合起来。
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