首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在劳动者派遣中,()的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。A:用工单位与被派遣劳动者 B:雇主与雇员 C:劳动者派遣单位与用工单位 D:劳动者派遣单位与被派
在劳动者派遣中,()的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。A:用工单位与被派遣劳动者 B:雇主与雇员 C:劳动者派遣单位与用工单位 D:劳动者派遣单位与被派
admin
2020-12-24
50
问题
在劳动者派遣中,()的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。
选项
A:用工单位与被派遣劳动者
B:雇主与雇员
C:劳动者派遣单位与用工单位
D:劳动者派遣单位与被派遣劳动者
答案
A
解析
劳务派遣中劳务派遣机构与用工单位对于被派遣劳动者两两之间的关系都是劳动关系。但是这两种劳动关系都是不完整的劳动关系。劳务派遣机构与被派遣劳动者的关系属于有“关系”没劳动的形式劳动关系;用工单位与被派遣劳动者的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系,因而都是不完整的劳动关系。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/PVZQKKKQ
相关试题推荐
在新一轮的绩效管理期内,可从组织的实际情况出发,制定()。A.预防性策略B.人事调整策略C.制止性策略D.组织变革策略E.应急性策略
劳动定额法在贯彻实施过程中,包括()等基本环节。A.定额制定B.定额贯彻C.定额考评D.定额统计E.定额计时
下列绩效差距分析方法属于目标比较法的是()。A.销售部客户满意度比去年提髙10%B.A车间劳动生产率比B车间高出5%C.小李敬业精神的评价比小王髙一个等
企业绩效管理活动的基本单元是()。A.上级主管与下属所形成的考评与被考评的关系B.企业领导层对人力资源战略的认同与执行情况C.通过岗位分析和岗位说明书形成
Z机械制造有限责任公司与员工黄某于2009年6月23日签订《劳动合同书》,期限为1年。合同中约定,双方签订的培训协议作为《劳动合同书》的补充附件,与《劳动...
培训中心的工作档案应当包括的内容有()。A.员工的基本情况B.±普训工作的范围C.如何进行对外培训D.培训工作往来单位的档案E.特殊人才、重点人才、急
敏感性训练法适用于()。A.组织发展训练B.晋升前的人际关系训练C.新进入员的集体组织训练D.外派人员的异国文化训练E.中青年管理人员的人格塑造训练
进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效,评估依据有()。A.员工同事的评价B.员工主管的书面评价C.员工的技能测试成绩D.员工绩效考核的记录E.员工个
关于不同的学习风格,下列描述错误的是()。A.反思型学习喜欢从实际工作与生活中学习,讨厌单向的灌输式教学B.主动型学习以经验与感觉为基础C.应用型学习以理
针对()培训和开发,应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。[2010年5月三级真题]A.基础理论知识B.创造性C.解决问题能力D.技能性
随机试题
期货价格出现同方向连续涨跌停板的,期货交易所可以采用()等措施化解风险。[201
对于规范整个行业及促进行业发展具有重大意义的《中华人民共和国信托法》于()正式
妊娠期感染沙眼衣原体可引起下列叙述,正确的是 A、流产 B、早产 C、胎膜
下列股票估值方法中,不属于相对价值法的是( )。 A、经济附加值模型? B、
通常情况下,足球运球技术的触球方式是()
护理吉兰一巴雷综合征瘫痪患儿的措施正确的除外
纵观当今世界各国的教育改革,核心内容是课程改革。( )
合作
以下所列药物中,能促进小肠对维生素D吸收的药物的是A:矿物油B:雌激素C:硫糖铝D:考来烯胺E:考来替泊
工程项目除具有一般项目的典型特征外,还具有()等特点。A:整体性强B:实施条件约束性强C:建设周期长D:项目目标明确E:不可逆转性