首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会服务机构的人力资源管理需要通过管理的过程,协助实现服务机构的组织目标,这种人力资源管理的过程强调( )。A.员工的资源 B.员工的关系 C.员工的参与 D
社会服务机构的人力资源管理需要通过管理的过程,协助实现服务机构的组织目标,这种人力资源管理的过程强调( )。A.员工的资源 B.员工的关系 C.员工的参与 D
admin
2020-12-24
45
问题
社会服务机构的人力资源管理需要通过管理的过程,协助实现服务机构的组织目标,这种人力资源管理的过程强调( )。
选项
A.员工的资源
B.员工的关系
C.员工的参与
D.员工的价值
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/PbhQKKKQ
相关试题推荐
劳动组织优化的主要内容包括()。[2012年11月二级真题]A.以劳务关系取代劳动关系B.工作时间合理组织C.不同工种、工艺阶段合理组织D.工作场地供应服
运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与()的关系。[2011年11月二级真题]A.“两低于”原则B.年工资收入C.企业经济效益D.月工资收入
关于劳务派遣管理表述正确的是()。[2012年11月二级真题]A.劳务派遣机构是实际劳动关系的主体之一B.劳务派遣机构是形式劳动关系的主体之一C.派遣劳动
在劳动争议仲裁中,反映隶属性关系的争议事项,实行()原则。A.谁决定谁举证B.举证倒置C.谁反对谁举证D.谁主张谁举证
仲裁员应当回避的情况不包括()。A.是当事人的近亲属B.与劳动争议有利害关系C.与劳动争议当事人有其他关系,可能影响公正仲裁的D.曾经审理过与双方当事人
调解委员会调解劳动争议应遵循自愿原则,该原则的主要内容不包括()。A.申请调解自愿B.调解过程自愿C.退出调解自愿D.履行协议自愿
企业应安排员工定期进行体检,发现疾病时应及时()。A.转岗B.解聘C.治疗D.上报
()是以及时处理事故,采取预防措施,总结经验,防止类似事件再次发生为目的制定的劳动安全卫生管理制度。A.安全生产责任制度B.重大事故隐患管理制度C.安全卫生
劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括()。A.转变政府劳动管理部门职能B.构建完整的劳动力市场体系C.改变劳动力市场的工作结构D.对集体协商确定工资水平
确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括()。A.社会劳动生产率B.社会就业状况C.劳动力市场价格D.人工成本水平
随机试题
同事间建立和谐关系应该遵循的原则包括( )。 A、多做事少说话 B、彼此看
理疗无效的疾病有() A.颞下颌关节絮乱综合征 B.根充超填引起的疼痛 C
拮抗肝素过量的是()
关于三方协议的说法,正确的有()。
男,54岁,反复脓血便半年,每天3~4次,在当地曾按“痢疾”治疗无明显效果。近一
某基础混凝土试块强度值不满足设计要求,但经法定检测单位对混凝土实体强度进行实际检
下列各项中,属于会计政策变更的有()。
石决明的使用宜
操规附件7机车乘务员双岗值乘确认呼唤(应答)标准用语规定:在故障的进站信号前,显示引导手信号接车时,学习司机呼唤“引导手信号”,操纵司机应答(),学习...
银杏+对乙酰氨基酚A.产生有利的药物相互作用B.抑制乙醛脱氢酶C.造成听神经和肾功能不可逆损害D.抑制氧化代谢反应E.诱发硬膜下血肿