“以近代远”的绩效考评偏差属于()。

shuhaiku2019-12-17 48

问题 “以近代远”的绩效考评偏差属于()。

选项 A:优先效应B:首因效应C:后继效应D:近期效应

答案D

解析近期效应是指考评者根据下属最近的绩效信息，对其考评期内的全部表现做出的总评价，以近期的部分信息替代全期的全部信息，从而出现了“以近代远”的考评偏差。

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