首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
扩大国家免疫规划后,全国范围国家免疫规划疫苗种类扩大到( )种,预防的传染病增至( )种。A.14,15 B.14,14 C.15,16 D.16,16
扩大国家免疫规划后,全国范围国家免疫规划疫苗种类扩大到( )种,预防的传染病增至( )种。A.14,15 B.14,14 C.15,16 D.16,16
admin
2020-12-24
52
问题
扩大国家免疫规划后,全国范围国家免疫规划疫苗种类扩大到( )种,预防的传染病增至( )种。
选项
A.14,15
B.14,14
C.15,16
D.16,16
答案
A
解析
本题考查的是国家免疫规划。全国范围国家免疫规划疫苗种类由6种扩大到14种,预防的传染病由7种增至15种。故选A。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/PoVQKKKQ
相关试题推荐
随着市场经济体制的深入与完善,国家对企业工资分配的宏观调控()A:由间接调控转变为调控工资总量B:由间接调控转向直接控制C:由调控工资水平转变为调控工资总量
一般来说,企业可以选取()作为薪酬调查对象。A:同行业同类型企业B:全国500强企业C:其他行业有类似岗位的企业D:世界500强企业E:本地区同一劳动力
人力资源规划可以通过对风险的()等一系列活动防范风险。A:识别B:对比C:估计D:盘点E:监控
狭义的人力资源规划包括()A:培训计划B:补充计划C:配备计划D:薪酬计划E:晋升计划
企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括()。A:在全国同行业中的龙头企业B:同行业中同类型的其他企业C:与本企业构成人力资源竞争的企业D:其他行业中有相似相
影响企业人力资源规划的经济环境因素包括()。A:经济形势B:人口总量C:科技水平D:物价指数E:劳动力市场供求关系
在制定培训规划时,应进行综合平衡,即平衡()A:培训项目与培训完成期限B:员丁培训需求与师资来源C:企业正常生产与培训项目D:培训费用与员工培训意愿E:
制定企业人员规划的基本原则包括()A:确保人力资源需求B:与企业战略目标相适应C:与内外环境相适应D:与企业绩效管理相适应E:保持适度流动性
从绩效考评的对象和范围上区分,绩效考评指标可以分为()A:组织绩效考评指标体系B:团队绩效考评指标体系C:个人绩效考评指标体系D:管理性组织的绩效考评E
工资指导线的作用包括()A:有利于社会稳定B:完善国家的工资宏观调控体系C:提高工人集体工资水平D:引导企业自觉控制人工成本水平E:为企业集体协商确定年
随机试题
(7-10题共用题干) {图1}
历史文化名城、名镇、名村的申报条件不包括()。
行政征用:是指行政机关为了公共利益和公共目的,依法强制获得公民、法人财产的使用权
在下列()情况下严禁架梁。
根据《建设工程监理规范》GB/T50319—2013,监理实施细则应包含的内容
提出“知识就是力量”这句世界名言的是( )。
性格的理智特征主要表现在( )。
某药材呈板片状或浅槽状,长宽不一,厚0.1~0.6cm。外表面黄棕色或黄褐色,平坦或具纵沟纹,有的可见皮孔痕及残存的灰褐色粗皮;内表面暗黄色或淡棕色,具细...
正向激励策略的形式包括()。A.物质性策略B.货币形式策略C.精神性策略D.非货币形式策略E.荣誉性策略
针对企业申请短期贷款,商业银行对企业现金流量的分析应侧重于()。A.企业正常经营活动的现金流量是否能够及时并且足额偿还贷款B.企业未来长期的经营活动是否能生产