为了区分员工的绩效水平，很多企业往往会将最终的绩效考评结果划分为不同的等级。从具

Loveyou2019-12-17 38

问题为了区分员工的绩效水平，很多企业往往会将最终的绩效考评结果划分为不同的等级。从具体的划分方法来看，可以分为（）

选项 A.绝对定级法B.相对定级法C.顺序法D.综合分析法E.常模分析法

答案AB

解析为了区分员工的绩效水平，很多企业往往会将最终的绩效考评结果划分为不同的等级。从具体的划分方法来看，又可分为绝对定级法和相对定级法两种形式。

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