要使员工的薪酬能够更好地体现内部公平的原则，就应当实现()A:以岗定事 B:以人定岗 C:以职责定权限 D:以绩效定薪酬 E:以岗位定基薪

admin2020-12-24 18

问题要使员工的薪酬能够更好地体现内部公平的原则，就应当实现()

选项 A:以岗定事
B:以人定岗
C:以职责定权限
D:以绩效定薪酬
E:以岗位定基薪

答案CDE

解析在企事业单位中，要使员工的薪酬能够更好地体现内部公平公正的原则，就应当实现“以事定岗、以岗定人、以职定责、以职责定权限、以岗位定基薪、以绩效定薪酬”。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/QaZQKKKQ

相关试题推荐

劳动定员的作用包括（）。A.是劳动工资计划的基础B.有利于企业加强管理C.是企业用人的科学标准D.有利于提高员工队伍的素质E.有利于组织分配
岗位设计及再设计的内容有（）。A.企业文化的培养与创新B.扩大工作范围，丰富工作内容，合理安排工作任务C.工作满负荷D.工作环境的优化E.建立
下列属于传统人事管理的内容的是（）。A.发放薪酬B.发布招聘通知C.管理人事档案D.规划员工职业生涯E.制定培训经费预算
群体和组织层面的绩效薪资包括下列哪几项等?（）A.奖金共享B.收益共享C.利润共D.加薪共享享E.员工持股
企业战略控制的基本要素包括（）。A.战略评价标准B.实际成效C.越过目标D.绩效评价E.必须建立管理信息系统
下列哪一种劳动关系是基于在法律面前人人平等、契约自由等原则为基础构建的？（）A.利益协调型B.利益约束型C.利益激励型D.利益平衡型
下列不属于岗位评价方法的是（）。A.岗位排列法B.岗位分类法C.要素合并法D.因素比较法
以下总结中,绩效考评总结阶段完成的工作不正确的是（）。A.提出调整和改进考核面试的要求B.针对绩效诊断所揭示出来的各种涉及企业组织现存的问题，写出具体详尽
企业在制定薪酬管理制度时，必须遵循国家有关工资、福利、保险的法律法规，国家在薪酬方面的政策法规主要体现在下列哪一项上？（）A.养老保险和工伤保险B.超时的工资
下列不属于间接薪酬形式的是（）。A.单身公寓B.免费工作餐C.岗位津贴D.非工作日工资

随机试题

2019年1月，中国公民张某将持有的限售股全部转让，取得收入100万元，该限售股
人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在()提出。
三叉神经痛的诊断要点
人民法院在裁定设定抵押的被执行人及其所扶养家属居住的房屋拍卖后，应当给予被执行人
某年12月5日9时45分，某地发生4.8级有感地震，相邻的某市在同一瞬间震颤。正在给学生讲课的张老师心里一惊：“可能是地震。”他镇静地说：“请同学们有序离...
正常人血浆中钙、磷浓度乘积是A:40～50mg/dlB:45～50mg/dlC:30～35mg/dlD:36～40mg/dlE:没有固定关系
已知某项目的年总成本费用为2000万元，年外购原材料、燃料及动力费为800万元，年摊销费为50万元，年折旧费为40万元，年利息支出为100万元，...
11月13日，某双苯厂硝基苯精馏塔发生爆炸，造成6人死亡，56人受伤，直接经济损失6540万元，并引发××江水污染事件。国务院事故及事件调查组认定，××石...
根据《收养法》的规定，收养关系解除后，成年养子女与生父母间的权利义务关系()。A自行恢复B由成年养子女确定C由生父母确定D可以协商确定
Newsecretariescameandwentwithmonotonousregularity.A:amazingB:depressing

要使员工的薪酬能够更好地体现内部公平的原则，就应当实现()A:以岗定事 B:以人定岗 C:以职责定权限 D:以绩效定薪酬 E:以岗位定基薪

劳动定员的作用包括（）。A.是劳动工资计划的基础B.有利于企业加强管理C.是企业用人的科学标准D.有利于提高员工队伍的素质E.有利于组织分配

岗位设计及再设计的内容有（）。A.企业文化的培养与创新B.扩大工作范围，丰富工作内容，合理安排工作任务C.工作满负荷D.工作环境的优化E.建立

下列属于传统人事管理的内容的是（）。A.发放薪酬B.发布招聘通知C.管理人事档案D.规划员工职业生涯E.制定培训经费预算

群体和组织层面的绩效薪资包括下列哪几项等?（）A.奖金共享B.收益共享C.利润共D.加薪共享享E.员工持股

企业战略控制的基本要素包括（）。A.战略评价标准B.实际成效C.越过目标D.绩效评价E.必须建立管理信息系统

下列哪一种劳动关系是基于在法律面前人人平等、契约自由等原则为基础构建的？（）A.利益协调型B.利益约束型C.利益激励型D.利益平衡型

下列不属于岗位评价方法的是（）。A.岗位排列法B.岗位分类法C.要素合并法D.因素比较法

以下总结中,绩效考评总结阶段完成的工作不正确的是（）。A.提出调整和改进考核面试的要求B.针对绩效诊断所揭示出来的各种涉及企业组织现存的问题，写出具体详尽

企业在制定薪酬管理制度时，必须遵循国家有关工资、福利、保险的法律法规，国家在薪酬方面的政策法规主要体现在下列哪一项上？（）A.养老保险和工伤保险B.超时的工资

下列不属于间接薪酬形式的是（）。A.单身公寓B.免费工作餐C.岗位津贴D.非工作日工资

2019年1月，中国公民张某将持有的限售股全部转让，取得收入100万元，该限售股

人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在()提出。

三叉神经痛的诊断要点

人民法院在裁定设定抵押的被执行人及其所扶养家属居住的房屋拍卖后，应当给予被执行人

某年12月5日9时45分，某地发生4.8级有感地震，相邻的某市在同一瞬间震颤。正在给学生讲课的张老师心里一惊：“可能是地震。”他镇静地说：“请同学们有序离...

正常人血浆中钙、磷浓度乘积是A:40～50mg/dlB:45～50mg/dlC:30～35mg/dlD:36～40mg/dlE:没有固定关系

已知某项目的年总成本费用为2000万元，年外购原材料、燃料及动力费为800万元，年摊销费为50万元，年折旧费为40万元，年利息支出为100万元，...

11月13日，某双苯厂硝基苯精馏塔发生爆炸，造成6人死亡，56人受伤，直接经济损失6540万元，并引发××江水污染事件。国务院事故及事件调查组认定，××石...

根据《收养法》的规定，收养关系解除后，成年养子女与生父母间的权利义务关系()。A自行恢复B由成年养子女确定C由生父母确定D可以协商确定

Newsecretariescameandwentwithmonotonousregularity.A:amazingB:depressing