以下各类职工中，用人单位不得解除其劳动合同的有()。A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的 B.疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的 C.

admin2020-12-24 66

问题以下各类职工中，用人单位不得解除其劳动合同的有()。

选项 A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的
B.疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的
C.在本单位患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
D.患病或者非因工负伤，过了规定的医疗期的
E.女职工在孕期、产期、哺乳期的

答案ABCE

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/R7VQKKKQ

相关试题推荐

培训课程中，提高时间利用率的途径主要包括()A:巧妙地分配课程时间B:使学员积极参与C:科学地安排课后作业D:尽量选择内部培训师E:尽可能安排脱产学习
劳务派遣的主体有()A:用工单位B:政府C:劳务派遣单位D:工会E:被派遣劳动者
按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为()A:权利争议B:利益争议C:由于劳动条件而发生的争议D:劳动合同争议E:由于劳动报酬而发生的争议
下列关于员工素质诊断性测评的说法，正确的有()A:测评的结果不公开B:测评指标较灵活C:具有较强的系统性D:强调测评的区分功能E:测评的内容十分精细
劳动争议调解委员会职责包括()。A:强制当事人履行调解协议B:进行调解登记、档案管理和分析统计工作C:回访、检查当事人执行调解协议的执行情况D:按照法律规
企业伤亡事故报告和处理制度的内容包括()。A:伤亡事故报告B:伤亡事故调查C:重大事故隐患报告D:伤亡事故处理E:企业职工伤亡事故分类
劳动法律体系的劳动合同制度是指劳动合同()的规则。A:订立B:解除C:履行D:终止E:变更
缓解结构性失业的有效对策包括()。A:广泛的职业技术培训B:超前的职业预测C:推行积极的劳动力市场政策D:超前的职业指导E:较高费用的人力资本投资计划
劳动者健康检查制度包括()。A:伤亡事故报告B:员工招聘健康检查C:职业病防护制度D:有关人员资格认证E:企业员工的定期体检
员工测评标准体系的行为环境要素包括员工的()。A:工作表现B:所处环境C:身体素质D:心理素质E:工作业绩

随机试题

监事可以通过以下（　　）方式选举产生。[2014年12月真题] A．创立大
（285-287题共用备选答案） A．腹腔镜 B．腹部平片 C．肝穿刺活检
患儿，2岁半。病初2天有轻微咳嗽，随后出现高热，体温达40℃，烦躁，频繁呕吐。查
岗位薪酬体系的设计。
某企业本月出售A产品给甲公司300件，每件售价160元，开出发票账单，货款已收到
通过制定管理制度规避培训风险，需要考虑（　　）。
工程施工合同按照合同计价方式和风险分担情况可分为()。
现代教育呈现出一些全新的特征，主要表现在哪些方面?
下列居住性用地控制性详细规划指标中，属于指导性指标的有()。A:建筑密度B:用地面积C:人口容量D:停车泊位E:建筑形式
在绩效管理的准备阶段，绩效管理人员应完成的工作有()。A:正确地选择考评方法B:提出企业各类人员的绩效考评要素C:明确绩效管理的对象D:标准体系的确定E

以下各类职工中，用人单位不得解除其劳动合同的有()。A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的 B.疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的 C.

培训课程中，提高时间利用率的途径主要包括()A:巧妙地分配课程时间B:使学员积极参与C:科学地安排课后作业D:尽量选择内部培训师E:尽可能安排脱产学习

劳务派遣的主体有()A:用工单位B:政府C:劳务派遣单位D:工会E:被派遣劳动者

按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为()A:权利争议B:利益争议C:由于劳动条件而发生的争议D:劳动合同争议E:由于劳动报酬而发生的争议

下列关于员工素质诊断性测评的说法，正确的有()A:测评的结果不公开B:测评指标较灵活C:具有较强的系统性D:强调测评的区分功能E:测评的内容十分精细

劳动争议调解委员会职责包括()。A:强制当事人履行调解协议B:进行调解登记、档案管理和分析统计工作C:回访、检查当事人执行调解协议的执行情况D:按照法律规

企业伤亡事故报告和处理制度的内容包括()。A:伤亡事故报告B:伤亡事故调查C:重大事故隐患报告D:伤亡事故处理E:企业职工伤亡事故分类

劳动法律体系的劳动合同制度是指劳动合同()的规则。A:订立B:解除C:履行D:终止E:变更

缓解结构性失业的有效对策包括()。A:广泛的职业技术培训B:超前的职业预测C:推行积极的劳动力市场政策D:超前的职业指导E:较高费用的人力资本投资计划

劳动者健康检查制度包括()。A:伤亡事故报告B:员工招聘健康检查C:职业病防护制度D:有关人员资格认证E:企业员工的定期体检

员工测评标准体系的行为环境要素包括员工的()。A:工作表现B:所处环境C:身体素质D:心理素质E:工作业绩

监事可以通过以下（ ）方式选举产生。[2014年12月真题] A．创立大

（285-287题共用备选答案） A．腹腔镜 B．腹部平片 C．肝穿刺活检

患儿，2岁半。病初2天有轻微咳嗽，随后出现高热，体温达40℃，烦躁，频繁呕吐。查

岗位薪酬体系的设计。

某企业本月出售A产品给甲公司300件，每件售价160元，开出发票账单，货款已收到

通过制定管理制度规避培训风险，需要考虑（ ）。

工程施工合同按照合同计价方式和风险分担情况可分为()。

现代教育呈现出一些全新的特征，主要表现在哪些方面?

下列居住性用地控制性详细规划指标中，属于指导性指标的有()。A:建筑密度B:用地面积C:人口容量D:停车泊位E:建筑形式

在绩效管理的准备阶段，绩效管理人员应完成的工作有()。A:正确地选择考评方法B:提出企业各类人员的绩效考评要素C:明确绩效管理的对象D:标准体系的确定E

监事可以通过以下（　　）方式选举产生。[2014年12月真题] A．创立大

通过制定管理制度规避培训风险，需要考虑（　　）。