首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
按照劳动争议标的的不同,可以把劳动争议划分为()A:权利争议 B:利益争议 C:由于劳动条件而发生的争议 D:劳动合同争议 E:由于劳动报酬而发生的争议
按照劳动争议标的的不同,可以把劳动争议划分为()A:权利争议 B:利益争议 C:由于劳动条件而发生的争议 D:劳动合同争议 E:由于劳动报酬而发生的争议
admin
2020-12-24
24
问题
按照劳动争议标的的不同,可以把劳动争议划分为()
选项
A:权利争议
B:利益争议
C:由于劳动条件而发生的争议
D:劳动合同争议
E:由于劳动报酬而发生的争议
答案
CDE
解析
按照劳动争议标的的不同,可以把劳动争议划分为:(l)劳动合同争议;(2)关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议;(3)关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议等。A、B两项是按劳动争议的性质划分的。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/6IxQKKKQ
相关试题推荐
企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是()。A.劳动力市场发育情况B.社会保障体系健全程度C.人力资源流动情况D.劳动法律法规政策制度
劳务派遣的本质特征是()。A.劳动者和使用相分离B.劳动力和用人单位相分离C.雇用和使用相分离D.劳动力和接受单位相分离
下列各种纠纷中,属于劳动争议的是()。A.企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷B.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷C.厂长与职工因个人债务引
下列各项中,属于劳动法律关系客体的是()。A.劳动合同B.劳动者C.工作时间D.劳动力
根据我国《劳动法》的规定,用人单位与工会和劳动者协商后,一般情况下加班时间为()。A.每天不超过6小时B.每天不超过1小时C.每周不超过4小时D.每周不超
关于就业,下列说法错误的是()。A.就业主体必须有劳动能力B.就业者所参加的劳动属于社会劳动C.就业者所从事的劳动是有酬劳动D.就业主体的所得不能是经营收
影响工作满意度的因素不包括()。A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.合理的分工D.支持性的工作环境
下列关于职业道德与职工关系的说法中,正确的是()。A.职业道德是职工事业成功的重要条件B.企业把职业道德素质状况作为录用员工与否的重要条件C.职业道德有利于
影响私人投资收益率的因素包括()。A.个体偏好及资本化能力B.资本市场平均报酬率C.劳动力市场工资水平D.货币时间价值及收益期限E.国家政策
考评阶段关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果,也涉及员工当前和长远的利益,做好考评的组织实施工作应注意()。A.提高绩效考评的准确性B.提高考评结果的权威性
随机试题
将新系统替换旧系统时,可以采用的转换策略是: A、直接转换 B、分阶段转换
普通脂质体属于 A、主动靶向制剂 B、被动靶向制剂 C、物理化学靶向制
城市中工业用地布局的基本要求应满足为每一个工业企业创造良好的生产和建设条件,并处
可行性研究报告,重点解决项目建设的()等可行性问题。
下列关于政府基本职能的表述中不符合规定的是()
组织结构模式反映一个组织系统中各子系统之间或各工作部门之间的()。 A.指令
简述人格的特征。
女性,35岁。甲状腺功能亢进,查体:眼球下转时上睑不能相应下垂,该患者此体征称为A.Graefe征SB.Joffroy征C.Ewart征D.Stellwa
川芎药材横切面特征是A.木栓层为数列细胞,其内侧常夹有断续的石细胞环,薄壁细胞中有菊糖和针晶B.根的中心为四原型初生木质部C.木栓层为数列细胞,其外侧有石细胞D
按企业的组织形式,可将企业分为()。A.公司制企业B.集体所有制企业C.个人独资企业D.合伙企业E.个体工商户