首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献相匹配,这体现了薪酬制度设计的( )A.公平原则 B.合法原则 C.激励原则 D.
企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献相匹配,这体现了薪酬制度设计的( )A.公平原则 B.合法原则 C.激励原则 D.
admin
2020-12-24
57
问题
企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献相匹配,这体现了薪酬制度设计的( )
选项
A.公平原则
B.合法原则
C.激励原则
D.量力而行原则
答案
A
解析
企业薪酬制度设计的原则。其中,公平原则是指企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献保持平衡,故选A。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/RacKKKKQ
相关试题推荐
在绩效计划制定的准备阶段,需要搜集的信息包括()。A.组织的社会责任B.组织和员工近期的绩效考核结果C.员工的加薪情况D.组织的竞争对手情况
通过管理者与员工进行持续的沟通,预防或解决绩效周期内可能存在的问题,以确保更好地完成绩效计划的过程称为()。A.绩效考核B.绩效监控C.绩效计划D
关于绩效计划的说法,错误的是()。A.绩效计划是绩效管理过程的起点B.绩效计划的制订要与组织追求的宗旨相一致C.绩效计划是主管人员与员工反复沟通,就
“绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点”这个陈述体现的制定原则是()。A.战略相关性原则B.系统化原则C.职位特色原则D.突出重
关于绩效辅导的说法,正确的是()。A.绩效辅导和绩效监控目的相同B.绩效辅导不是绩效管理中很重要的一个环节C.绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实现中出
关于有效的绩效管理体系的说法,错误的是()。A.有效的绩效管理体系可以明确区分高绩效员工和低绩效员工B.有效的绩效管理体系应该把工作标准和组织目标联系
关于绩效管理的说法,错误的是()。A.绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通,就组织目标和目标实现方式达成共识的过程B.绩效管理侧重于绩效的评估C
采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是()。A.关键事件法B.以行为为导向的考核方法C.标杆超越法D.行为锚定法
在职业生涯发展过程中,个体的任务是确定兴趣和能力,让自我与工作匹配,这一阶段属于()。A.探索期B.建立期C.维持期D.衰退期
根据职业兴趣理论,属于()职业兴趣类型的人善于和人相处,喜欢教导、帮助、启发或训练别人。A.现实型B.社会型C.企业型D.常规型
随机试题
中药“十九畏”中丁香畏 A、石脂 B、五灵脂 C、巴豆 D、郁金 E、
关于霍乱弧菌生物学性状的描述,错误的是 A.革兰阴性,弧形 B.有菌毛和单鞭
下列( )不属于银行的主要促销方式。
国务院期货监督管理机构应当在受理期货公司设立申请之日起()个月内,根据审慎监管
属于雄甾烷类的药物是
车辆维护按照作业范围和作业深度不同,可分为()。
某高校外语教研室新招进五位外语老师,每位老师只教授一门外语。并且满足以下条件: (1)如果小钱教德语,那么小孙不教俄语; (2)或者小李教德语,或者小...
细胞坏死的主要形态学特征是A.核分裂B.细胞核异型C.线粒体肿胀D.细胞核碎裂E.细胞质脂质增多
关于我国《产业结构调整指导目录》的内容构成和适用范围,下列说法中错误的是()。A.《产业结构调整指导目录》由鼓励.限制和淘汰三类目录组成B.《产业结构调整指
如果某商业银行持有1000万美元资产,700万美元负债,美元远期多头500万,美元远期空头300万,那么该商业银行的美元敞口头寸为()万美元。A.300B.