在职业生涯发展过程中，个体的任务是确定兴趣和能力，让自我与工作匹配，这一阶段属于（）。A.探索期 B.建立期 C.维持期 D.衰退期

admin2020-12-24 44

问题在职业生涯发展过程中，个体的任务是确定兴趣和能力，让自我与工作匹配，这一阶段属于（）。

选项 A.探索期
B.建立期
C.维持期
D.衰退期

答案A

解析本题考查职业生涯发展阶段。探索期：确定兴趣、能力，让自我与工作匹配。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/uuyKKKKQ

相关试题推荐

经济学中的“充分就业”是指()。A:全体社会成员都有工作B:全体社会成员都有固定的工作C:有工作能力且愿意工作的人能够找到工作D:在国家兴办的企事业单位中
2015年3月，王某到某建筑公司打工，双方签订了为期1年的劳动合同，合同约定：月工资3000元，每天工作9小时，每周工作7天，不享受年休假，合同履行期间发...
2015年3月，王某到某建筑公司打工，双方签订了为期1年的劳动合同，合同约定：月工资3000元，每天工作9小时，每周工作7天，不享受年休假，合同履行期间发...
2015年3月，王某到某建筑公司打工，双方签订了为期1年的劳动合同，合同约定：月工资3000元，每天工作9小时，每周工作7天，不享受年休假，合同履行期间发...
关于员工持股计划的说法，正确的是()。A.员工持股计划对于企业而言是一种低成本的资金获取方式B.员工持股计划能够激发员工的工作积极性C.持股人必须是本企业的
建立团队层面绩效考核指标的方法包括()。A.利用客户关系图来确定团队绩效考核指标B.利用组织绩效指标来确定团队绩效考核指标C.利用能力素质图来确定团队绩效考
战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。A.开发特殊能力B.改变结构和文化C.提升组织效率和业绩D.改革薪酬管理E.管理变革
某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评，指出公司的人力资源管理工作层次过低，今后应当向战略性人力资源管理的层次迈进。为此，该公司今后的人力资源管理工...
知识型团队的绩效考核指标包括()。A.追求员工工作态度的过程型指标B.判断工作产出成果的效益型指标C.追求投入产出比例的效率型指标D.追求长远影响的递延型
人员甄选工作非常重要，其主要原因包括()。A.符合企业需要的优秀员工是确保组织战略目标达成的最根本保障B.要培养一流的员工，必须从一开始就选择正确的人C.弥

随机试题

确诊血管相关性感染时，导管尖端培养结果为阳性的是 A、细菌数≥3cfu B、
某家公司利用网络追踪、数据挖掘等技术分析消费者的偏好、需求和购物习惯，针对消费者
女性，25岁，足月产后5天，下腹疼痛3天，发热1天，阴道分泌物无异味，子宫增大，
患者女性，65岁，患冠心病20年，近1年活动后易发生心悸、气短，医生诊断为心功能
王某向陈某借了1万元，未约定利息，王某与陈某之间的借款合同是：
某患者，男，68岁，全口无牙颌，作全口义齿修复。患者试戴义齿后咬食物疼痛。来我院修改。检查：下颌刃状牙槽嵴且粘膜较薄。最佳的修改方法是()A.采用外
现代人力资源管理的基本测量技术包括（）。 A.工作岗位研究B.KPI技术C.关键事件访谈D.BSC技术 E.人员素质测评
如图5，在△ABC中，∠ABC=90o，∠CBD=40o，AC∥BD，则∠A=__________度。
信息通信技术(ICT)的提出，最初来源于()的“新经济”。A:中国B:美国C:法国D:德国
经营者对股东目标的背离体现在道德风险和逆向选择两个方面，则属于逆向选择的有（　　）。A.装修豪华的办公室B.借口工作需要乱花股东的钱C.购置高档汽车D.蓄

在职业生涯发展过程中，个体的任务是确定兴趣和能力，让自我与工作匹配，这一阶段属于（ ）。A.探索期 B.建立期 C.维持期 D.衰退期

经济学中的“充分就业”是指()。A:全体社会成员都有工作B:全体社会成员都有固定的工作C:有工作能力且愿意工作的人能够找到工作D:在国家兴办的企事业单位中

2015年3月，王某到某建筑公司打工，双方签订了为期1年的劳动合同，合同约定：月工资3000元，每天工作9小时，每周工作7天，不享受年休假，合同履行期间发...

2015年3月，王某到某建筑公司打工，双方签订了为期1年的劳动合同，合同约定：月工资3000元，每天工作9小时，每周工作7天，不享受年休假，合同履行期间发...

2015年3月，王某到某建筑公司打工，双方签订了为期1年的劳动合同，合同约定：月工资3000元，每天工作9小时，每周工作7天，不享受年休假，合同履行期间发...

关于员工持股计划的说法，正确的是()。A.员工持股计划对于企业而言是一种低成本的资金获取方式B.员工持股计划能够激发员工的工作积极性C.持股人必须是本企业的

建立团队层面绩效考核指标的方法包括()。A.利用客户关系图来确定团队绩效考核指标B.利用组织绩效指标来确定团队绩效考核指标C.利用能力素质图来确定团队绩效考

战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。A.开发特殊能力B.改变结构和文化C.提升组织效率和业绩D.改革薪酬管理E.管理变革

某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评，指出公司的人力资源管理工作层次过低，今后应当向战略性人力资源管理的层次迈进。为此，该公司今后的人力资源管理工...

知识型团队的绩效考核指标包括()。A.追求员工工作态度的过程型指标B.判断工作产出成果的效益型指标C.追求投入产出比例的效率型指标D.追求长远影响的递延型

人员甄选工作非常重要，其主要原因包括()。A.符合企业需要的优秀员工是确保组织战略目标达成的最根本保障B.要培养一流的员工，必须从一开始就选择正确的人C.弥

确诊血管相关性感染时，导管尖端培养结果为阳性的是 A、细菌数≥3cfu B、

某家公司利用网络追踪、数据挖掘等技术分析消费者的偏好、需求和购物习惯，针对消费者

女性，25岁，足月产后5天，下腹疼痛3天，发热1天，阴道分泌物无异味，子宫增大，

患者女性，65岁，患冠心病20年，近1年活动后易发生心悸、气短，医生诊断为心功能

王某向陈某借了1万元，未约定利息，王某与陈某之间的借款合同是：

某患者，男，68岁，全口无牙颌，作全口义齿修复。患者试戴义齿后咬食物疼痛。来我院修改。检查：下颌刃状牙槽嵴且粘膜较薄。最佳的修改方法是()A.采用外

现代人力资源管理的基本测量技术包括（）。 A.工作岗位研究B.KPI技术C.关键事件访谈D.BSC技术 E.人员素质测评

如图5，在△ABC中，∠ABC=90o，∠CBD=40o，AC∥BD，则∠A=__________度。

信息通信技术(ICT)的提出，最初来源于()的“新经济”。A:中国B:美国C:法国D:德国

经营者对股东目标的背离体现在道德风险和逆向选择两个方面，则属于逆向选择的有（ ）。A.装修豪华的办公室B.借口工作需要乱花股东的钱C.购置高档汽车D.蓄

在职业生涯发展过程中，个体的任务是确定兴趣和能力，让自我与工作匹配，这一阶段属于（）。A.探索期 B.建立期 C.维持期 D.衰退期

经营者对股东目标的背离体现在道德风险和逆向选择两个方面，则属于逆向选择的有（　　）。A.装修豪华的办公室B.借口工作需要乱花股东的钱C.购置高档汽车D.蓄