首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
定性研究的准备阶段需要选择调查对象和确定研究方法,与定量研究的方法不同,定性研究的对象一般采用(、)的方法选取。A:全面调查 B:个案调查 C:非概率抽样 D:
定性研究的准备阶段需要选择调查对象和确定研究方法,与定量研究的方法不同,定性研究的对象一般采用(、)的方法选取。A:全面调查 B:个案调查 C:非概率抽样 D:
admin
2020-12-24
23
问题
定性研究的准备阶段需要选择调查对象和确定研究方法,与定量研究的方法不同,定性研究的对象一般采用(、)的方法选取。
选项
A:全面调查
B:个案调查
C:非概率抽样
D:随机抽样
答案
C
解析
考点:非概率抽样方法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/RihQKKKQ
相关试题推荐
一般来说,填写一份薪酬调查问卷的时间不应超过()小时。A.0.5B.1C.2D.3
在薪酬市场调查的方法中,()是使用频率最高的调查方法。A.问卷调查法B.面谈调查法C.文献收集法D.电话调查法
在进行薪酬调查分析时,经常使用(),即将调查的同一类数据由髙至低排列,再计算出数据排列中的中间数据。A.数据分析法B.数据排列法C.数据组合法D.数据叠加
企业薪酬调查与分析基本程序中的第一步骤是()。A.确定调查方法B.确定调查内容C.确定被调查企业D.明确调查的目的、要求和调查结果的用途
通过()才能确定薪酬水平的市场定位,使企业既能保持产品在市场上的竞争力,又能吸引、保留所需人才。A.薪酬调查B.岗位分析C.福利管理D.岗位评价
薪酬市场调查是为了保证企业薪酬的()。A.外部水平B.内部水平C.个人水平D.结构水平
()的目的是确定各个岗位的价值,并建立起岗位间的相对价值关系。[2011年5月二级真题]A.岗位分析B.岗位评价C.薪酬调查D.岗位分类
薪酬调查分析报告的内容不包括()。[2011年5月二级真题]A.调查实施情况分析B.薪酬政策分析C.薪酬水平调整建议D.薪酬满意度分析
百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列,分为()。[2011年5月二级真题]A.2组B.5组C.10组D.20组
如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据,只能采集到某类岗位的平均薪酬数据,在进行薪酬调查数据分析时,可以用()。[2010年5月二级真题]A.数据排列法
随机试题
下列沟通中,属于外部沟通内容的有()。 A.解释工作成果要求 B.用网络图解
从理财业务的客户准入角度来说,下列表述错误的是()。 A.客户不得利用理财业
患者,女性,35岁,晨起后出现不明原因的上唇迅速肿大,表面较光亮。肿胀区界限不明
人类在物质世界里生根,在理念世界里生活。如今,“大智云物移”正在深刻地改变着人
某在建工程现拟拍卖,已知该在建工程是半年前通过一次性付款取得土地,目前已经完成地
体积最大,数目最少,排列在界沟的前方的是 A丝状乳头B菌状乳头C轮廓乳头
骨骼疾病,如骨损伤、变形性骨炎症、骨折恢复期、佝偻病,骨软化症等,出现酶活性升高的医学指标是A.ALPB.ALTC.ASTD.AMSE.AMI
项目可行性研究中涉及产品或劳务的供求预测估算,产品价格策略和销售渠道,项目建设及运营的组织结构及进度方案,预测项目运营的获利能力、债务偿还能力、生存能力、...
()不属于永久性测量标志。A:国家等级三角点B:测站点的木桩C:国家等级基线点D:海底大地点设施
共用题干 GoingonaDietAtypicalpersonneedsabout1,800caloriesperdaytos...