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在绩效考核时,以企业战略为导向,从顾客角度,内部流程角度、学习与成长角度、财务角
在绩效考核时,以企业战略为导向,从顾客角度,内部流程角度、学习与成长角度、财务角
恬恬
2020-05-20
26
问题
在绩效考核时,以企业战略为导向,从顾客角度,内部流程角度、学习与成长角度、财务角度建立与关键成功因素,有密切联系的绩效指标体系,基于这种做法的绩效考核方法是()A、平衡计分卡B、目标管理法C、标杆超越法D、关键绩效指标法
选项
答案
A
解析
平衡计分卡包括顾客角度,内部流程角度、学习与成长角度、财务角度。
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