在小组工作开始阶段，组员的一般特征是（）。A.焦虑、挣扎、防卫和抗拒 B.沉默、观察、谨慎和试探 C信任、安全、温暖和希望 D.悲伤、失落、逃避和退化

admin2020-12-24 46

问题在小组工作开始阶段，组员的一般特征是（）。

选项 A.焦虑、挣扎、防卫和抗拒
B.沉默、观察、谨慎和试探
C信任、安全、温暖和希望
D.悲伤、失落、逃避和退化

答案B

解析【B】考点：小组工作的开始阶段组员的一般特征。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/SEhQKKKQ

相关试题推荐

属于企业人力资源规划外部环境的是()。A:经济环境B:人口环境C:科技环境D:文化法律环境E:企业的行业特征
改进工作岗位设计的意义是()。A:企业劳动分工与协作的需要B:企业不断提高生产效率，增加产出的需要C:劳动者在安全、健康、舒适的条件下从事劳动活动在生理上、
劳动法律关系的特征包括()。A:缔约意思自治B:具有国家强制性C:劳动法律关系是一种双务关系D:劳动法律关系的内容是权利和义务E:劳动法律关系是劳动关系
仲裁委员会办事机构工作人员接到仲裁申请书后，应对()事项进行审查。A:申请人是否与本案有直接利害关系B:申请仲裁的争议是否属于劳动争议C:申请仲裁的劳动争议
企业劳动争议的协商的特征包括()。A:强制性B:自治性C:争议主体的合意性D:约定俗成性E:非严格的规范性
劳动组织优化的主要内容包括()。[2012年11月二级真题]A:以劳务关系取代劳动关系B:工作时间合理组织C:不同工种、工艺阶段合理组织D:工作场地供应服
在不同企业中，工作职责相同的岗位但薪酬存在较大差距，其原因可能是()。[2013年11月二级真题]A:不同行业有不同的惯例B:管理理念和薪酬策略不同C:不同
设计宽带薪酬的关键决策包括()。A:宽带数量的确定B:任职资格及薪酬评级工作C:薪酬宽带的定价D:制定薪酬策略E:员工薪酬的定位与调整
市场薪酬调查的被调查岗位，应在()等方面与本企业岗位具有可比性。[2013年11月二级真题]A:工作性质B:岗位职责C:劳动强度D:薪酬水平E:在岗人数
岗位薪点薪酬制的优点主要有()。A:符合市场取向的要求B:体现了效率优先的原则C:有利于提高个人工作积极性D:有利于提高团队的协作精神E:薪酬容易向关键

随机试题

职业道德所要解决的问题是
我国学校德育内容包含的两个层次为（）。
执业药师向护士提供咨询侧重于
下列哪些观点强调了内部心理过程、认知结构在学习中的重要作用？（） A.发现学
天津“泥人张”彩塑形神毕肖、栩栩如生，被誉为民族艺术的奇葩，深受中外人士喜爱。如
确诊慢性阻塞性肺疾病的金标准是（ )A.胸部X光检查 B.血气检查C.临床症状 D.肺功能检查
特钢厂建设项目安全设施竣工或者试运行完成后，依法必须履行的程序是()。A.属地人民政府安全生产监督管理部门委托具有相应资质的安全评价机构对安全设施进行验
肝血不足而虚烦不眠者，治疗应选用A.天王补心丹B.酸枣仁汤C.归脾汤D.桑螵蛸散E.六味地黄丸
社区矫正是非监禁刑罚执行方式，是指将符合法定条件的罪犯置于社区内，由专门的国家机关在相关社会团体、民间组织和社会志愿者的协助下，在判决、裁定或决定确定的期...
应付利润、应付工资可能为流动负债，也可能为长期负债。（）

在小组工作开始阶段，组员的一般特征是（ ）。A.焦虑、挣扎、防卫和抗拒 B.沉默、观察、谨慎和试探 C信任、安全、温暖和希望 D.悲伤、失落、逃避和退化

属于企业人力资源规划外部环境的是()。A:经济环境B:人口环境C:科技环境D:文化法律环境E:企业的行业特征

改进工作岗位设计的意义是()。A:企业劳动分工与协作的需要B:企业不断提高生产效率，增加产出的需要C:劳动者在安全、健康、舒适的条件下从事劳动活动在生理上、

劳动法律关系的特征包括()。A:缔约意思自治B:具有国家强制性C:劳动法律关系是一种双务关系D:劳动法律关系的内容是权利和义务E:劳动法律关系是劳动关系

仲裁委员会办事机构工作人员接到仲裁申请书后，应对()事项进行审查。A:申请人是否与本案有直接利害关系B:申请仲裁的争议是否属于劳动争议C:申请仲裁的劳动争议

企业劳动争议的协商的特征包括()。A:强制性B:自治性C:争议主体的合意性D:约定俗成性E:非严格的规范性

劳动组织优化的主要内容包括()。[2012年11月二级真题]A:以劳务关系取代劳动关系B:工作时间合理组织C:不同工种、工艺阶段合理组织D:工作场地供应服

在不同企业中，工作职责相同的岗位但薪酬存在较大差距，其原因可能是()。[2013年11月二级真题]A:不同行业有不同的惯例B:管理理念和薪酬策略不同C:不同

设计宽带薪酬的关键决策包括()。A:宽带数量的确定B:任职资格及薪酬评级工作C:薪酬宽带的定价D:制定薪酬策略E:员工薪酬的定位与调整

市场薪酬调查的被调查岗位，应在()等方面与本企业岗位具有可比性。[2013年11月二级真题]A:工作性质B:岗位职责C:劳动强度D:薪酬水平E:在岗人数

岗位薪点薪酬制的优点主要有()。A:符合市场取向的要求B:体现了效率优先的原则C:有利于提高个人工作积极性D:有利于提高团队的协作精神E:薪酬容易向关键

职业道德所要解决的问题是

我国学校德育内容包含的两个层次为（）。

执业药师向护士提供咨询侧重于

下列哪些观点强调了内部心理过程、认知结构在学习中的重要作用？（） A.发现学

天津“泥人张”彩塑形神毕肖、栩栩如生，被誉为民族艺术的奇葩，深受中外人士喜爱。如

确诊慢性阻塞性肺疾病的金标准是（ )A.胸部X光检查 B.血气检查C.临床症状 D.肺功能检查

特钢厂建设项目安全设施竣工或者试运行完成后，依法必须履行的程序是()。A.属地人民政府安全生产监督管理部门委托具有相应资质的安全评价机构对安全设施进行验

肝血不足而虚烦不眠者，治疗应选用A.天王补心丹B.酸枣仁汤C.归脾汤D.桑螵蛸散E.六味地黄丸

社区矫正是非监禁刑罚执行方式，是指将符合法定条件的罪犯置于社区内，由专门的国家机关在相关社会团体、民间组织和社会志愿者的协助下，在判决、裁定或决定确定的期...

应付利润、应付工资可能为流动负债，也可能为长期负债。（）

在小组工作开始阶段，组员的一般特征是（）。A.焦虑、挣扎、防卫和抗拒 B.沉默、观察、谨慎和试探 C信任、安全、温暖和希望 D.悲伤、失落、逃避和退化