关于对借款人进行破产重整，下列表述错误的是（）。A.破产重整的目的就是为了避免债务人立即破产 B.当债权人内部发生无法调和的争议时，必须由法院作出裁决 C.

admin2020-12-24 20

问题关于对借款人进行破产重整，下列表述错误的是（）。

选项 A.破产重整的目的就是为了避免债务人立即破产

B.当债权人内部发生无法调和的争议时，必须由法院作出裁决

C.债务人进入破产程序以后，其他强制执行程序应该加快进度．配合执行

D.在破产重整程序中，债权人组成债权人会议，与债务人共同协商债务偿还安排

答案C

解析法院裁定债务人进入破产重整程序以后，其他强制执行程序，包括对担保物权的强制执行程序，都应立即停止．

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/SItKKKKQ

相关试题推荐

下列各项中，属于工作问卷法工作内容调查项目的是()。A:职称B:直接上级C:任职时间D:工作事项
关于被说服者对说服过程的影响，下列说法错误的是()。A:自尊心较弱的人容易被说服B:心情好的人容易被说服C:介入程度越深，态度越容易改变，也越容易被说服D
关于招聘信息发布原则的说法，错误的是()。A:应做到一般公众都了解招聘信息B:应面向特定人员发布招聘信息C:应发布真实的招聘信息D:发布招聘信息时应重点考
关于内部劳动力市场的说法，错误的是()A:采用内部劳动力市场做法会存在较高的成本B:采用内部劳动力市场可能会因为竞争不足而导致组织内的激励水平下降C:内部劳
关于进行工作满意度调查的意义的说法，错误的是()。A:工作满意度调查只能反映出组织中总体的满意度水平B:工作满意度调查可以改善沟通C:工作满意度调查可以为员
关于绩效考核方法的选择，说法错误的是()。A:可以通过工作环境、工作内容和员工工作独立性三个角度的组合来选择B:不稳定的、内容程序性弱的、员工工作独立性高的，
绩效管理的主要目的在于()。A:人员的招聘B:员工的培训C:建立绩效优化体系D:员工的晋升
关于绩效和绩效管理的说法，错误的是()。A:绩效管理是通过在员工与管理者之间达成关于目标、标准和所需能力的协议，在双方相互理解的基础上使企业、团队和个人取得较好
主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理的培训与开发是()培训与开发。A:专业性职前B:一般性职前C:分阶段D:分内容
关于招聘活动的检验标准，说法错误的是()。A:招聘活动的空间范围只要能够吸引到足够数量的合格人员即可B:针对空缺岗位匹配程度较高的目标群体寻求目标人员C:在

随机试题

下列选项中，属于“完全市场”必须同时具备的条件有（）。 A、同质商品，买者不在
下列有关公务员管理的说法错误的有：（）
下列各项中，不可以作为最低租赁付款额折现率的是（　　）。
高中思想政治《文化自信》一、考题回顾题目来源1月6日下午福建省厦门市
柯萨奇病毒引起的疱疹性咽峡炎多发于
血IgA降低，IgG、IgM升高见于
抢救青霉素过敏性休克，最关键的措施是
认知是指人们获得知识或应用知识的过程，或信息加工的过程。这是人最基本的心理过程。它包括感觉、知觉、记忆、想象、思维和语言等。人脑接受外界输入的信息，经过头...
4岁的男孩小石认为空气没有重量，但经过科学演示使他得知自己错了。他现在认为，空气是有重量的。从迁移的角度来说，这一理解的变化属于（） A.同化性迁移...
FairyTalesforAlltheWorld(2006年真题) Thisyear,theworldismarkingthe...

关于对借款人进行破产重整，下列表述错误的是（）。A.破产重整的目的就是为了避免债务人立即破产 B.当债权人内部发生无法调和的争议时，必须由法院作出裁决 C.

下列各项中，属于工作问卷法工作内容调查项目的是()。A:职称B:直接上级C:任职时间D:工作事项

关于被说服者对说服过程的影响，下列说法错误的是()。A:自尊心较弱的人容易被说服B:心情好的人容易被说服C:介入程度越深，态度越容易改变，也越容易被说服D

关于招聘信息发布原则的说法，错误的是()。A:应做到一般公众都了解招聘信息B:应面向特定人员发布招聘信息C:应发布真实的招聘信息D:发布招聘信息时应重点考

关于内部劳动力市场的说法，错误的是()A:采用内部劳动力市场做法会存在较高的成本B:采用内部劳动力市场可能会因为竞争不足而导致组织内的激励水平下降C:内部劳

关于进行工作满意度调查的意义的说法，错误的是()。A:工作满意度调查只能反映出组织中总体的满意度水平B:工作满意度调查可以改善沟通C:工作满意度调查可以为员

关于绩效考核方法的选择，说法错误的是()。A:可以通过工作环境、工作内容和员工工作独立性三个角度的组合来选择B:不稳定的、内容程序性弱的、员工工作独立性高的，

绩效管理的主要目的在于()。A:人员的招聘B:员工的培训C:建立绩效优化体系D:员工的晋升

关于绩效和绩效管理的说法，错误的是()。A:绩效管理是通过在员工与管理者之间达成关于目标、标准和所需能力的协议，在双方相互理解的基础上使企业、团队和个人取得较好

主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理的培训与开发是()培训与开发。A:专业性职前B:一般性职前C:分阶段D:分内容

关于招聘活动的检验标准，说法错误的是()。A:招聘活动的空间范围只要能够吸引到足够数量的合格人员即可B:针对空缺岗位匹配程度较高的目标群体寻求目标人员C:在

下列选项中，属于“完全市场”必须同时具备的条件有（）。 A、同质商品，买者不在

下列有关公务员管理的说法错误的有：（）

下列各项中，不可以作为最低租赁付款额折现率的是（ ）。

高中思想政治《文化自信》 一、考题回顾 题目来源1月6日下午福建省厦门市

柯萨奇病毒引起的疱疹性咽峡炎多发于

血IgA降低，IgG、IgM升高见于

抢救青霉素过敏性休克，最关键的措施是

认知是指人们获得知识或应用知识的过程，或信息加工的过程。这是人最基本的心理过程。它包括感觉、知觉、记忆、想象、思维和语言等。人脑接受外界输入的信息，经过头...

4岁的男孩小石认为空气没有重量，但经过科学演示使他得知自己错了。他现在认为，空气是有重量的。从迁移的角度来说，这一理解的变化属于（） A.同化性迁移...

FairyTalesforAlltheWorld(2006年真题) Thisyear,theworldismarkingthe...

下列各项中，不可以作为最低租赁付款额折现率的是（　　）。

高中思想政治《文化自信》一、考题回顾题目来源1月6日下午福建省厦门市