可以预警的自然灾害、事故灾难和公共卫生事件的预警级别，按照突发事件发生的紧急程度、发展势态和可能造成的危害程度分为一级、二级、三级和四级，分别用不同的颜色...

admin2020-12-24 60

问题可以预警的自然灾害、事故灾难和公共卫生事件的预警级别，按照突发事件发生的紧急程度、发展势态和可能造成的危害程度分为一级、二级、三级和四级，分别用不同的颜色标示，属于最严重级别的颜色是( )。

选项 A.黑色
B.红色
C.紫色
D.蓝色

答案B

解析突发事件的监测与预警。可以预警的自然灾害、事故灾难和公共卫生事件的预警级别，按照突发事件发生的紧急程度、发展势态和可能造成的危害程度分为一级、二级、三级和四级，分别用红色、橙色、黄色和蓝色标示，一级为最高级别，故选B。

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可以预警的自然灾害、事故灾难和公共卫生事件的预警级别，按照突发事件发生的紧急程度、发展势态和可能造成的危害程度分为一级、二级、三级和四级，分别用不同的颜色...

以下关于关键事件法的说法正确的有()A:对事不对人B:考虑到行为的情境C:考评特定的工作行为D:也可考评品质特征E:具有较小的时间跨度

培训和发展领导者技能的理论和方法有()A:辅导B:按需培训C:加速站D:确定领导技能的范畴E:制定培训发展规划

定期进行劳动力工资水平的市场调查，了解同类企业各类劳动力工资价位的变化情况，需要掌握劳动力市场工资水平的()A:基准线B:上线C:中线D:下线E:预警线

无领导小组讨论的缺点有()A:对评价者和测评标准要求较高B:题目的质量影响测评质量C:被评价者行为仍然有伪装可能D:需要准备大量的测评题目E:应聘者的表

在不同企业中，工作职责相同的岗位但薪酬存在较大差距，其原因可能是()A:不同行业有不同的惯例B:管理理念和薪酬策略不同C:不同企业所处的地理位置不同D:对

劳务派遣现象在我国的出现及其迅速发展，有其内在的深刻原因，这包括()A:为强化劳动法制提供条件B:降低劳动管理成本C:减轻企业参加社会保险的负担D:促进就

宽带式工资结构的特点有()A:不利于工作绩效改进B:支持扁平型组织结构C:不利于工作岗位变动D:不利于员工自我发展E:有利于管理人员的角色转变

面试的发展趋势有()A:提问刚性化B:面试考官的专业化C:面试的形式丰富多样D:测评的内容不断扩展E:非结构化面试成为面试的主流

企业战略的实质是实现()之间的动态平衡。A:外部环境B:内部环境C:企业实力D:战略目标E:长远发展

企业的发展阶段一般包括()。A:创业期B:起步期C:成长期D:成熟期E:衰退期

监事可以通过以下（　　）方式选举产生。[2014年12月真题] A．创立大

（285-287题共用备选答案） A．腹腔镜 B．腹部平片 C．肝穿刺活检

患儿，2岁半。病初2天有轻微咳嗽，随后出现高热，体温达40℃，烦躁，频繁呕吐。查

岗位薪酬体系的设计。

某企业本月出售A产品给甲公司300件，每件售价160元，开出发票账单，货款已收到

通过制定管理制度规避培训风险，需要考虑（　　）。

工程施工合同按照合同计价方式和风险分担情况可分为()。

现代教育呈现出一些全新的特征，主要表现在哪些方面?

下列居住性用地控制性详细规划指标中，属于指导性指标的有()。A:建筑密度B:用地面积C:人口容量D:停车泊位E:建筑形式

在绩效管理的准备阶段，绩效管理人员应完成的工作有()。A:正确地选择考评方法B:提出企业各类人员的绩效考评要素C:明确绩效管理的对象D:标准体系的确定E

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