首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在社会服务机构中,高层行政主管的任务是()A.执行理事会所确定的政策 B.确认员工的工作以有效实现机构目标 C.协助员工在服务过程中获得成长 D.妥善配置资源
在社会服务机构中,高层行政主管的任务是()A.执行理事会所确定的政策 B.确认员工的工作以有效实现机构目标 C.协助员工在服务过程中获得成长 D.妥善配置资源
admin
2020-12-24
35
问题
在社会服务机构中,高层行政主管的任务是()
选项
A.执行理事会所确定的政策
B.确认员工的工作以有效实现机构目标
C.协助员工在服务过程中获得成长
D.妥善配置资源
答案
A
解析
在社会服务机构中,领导是社会服务方案管理的核心,但领导的实际任务会因管理者在机构中的职位(岗位)不同而存在差异。高层行政主管的任务是执行理事会(董事会)所确定的政策;中居主管一方面确认员工的工作以有效实现机构目标,另一方面妥善配置资源,协助员工在服务过程中获得成长,并完成所交付的工作。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/SahQKKKQ
相关试题推荐
具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是()。A:企业之间相互调查B:问卷调查C:采集社会公开信息D:委托中介机构进行调查
常见的薪酬调查中,到有关行业协会采集公布的数据的方法属于()。A:企业之间相互调查B:问卷调查C:采集社会公开的信息D:委托中介机构
()是以员工在生产经营工作中的岗位为基础确定薪酬等级和薪酬标准,进行薪酬支付的薪酬制度。A:岗位薪酬制B:技能薪酬制C:能力薪酬制D:绩效薪酬制
()将工资水平直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。A:一岗一薪制B:薪点薪酬制C:一岗多薪制D:提成制
适用于那些岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位薪酬类型是()。A:一岗一薪制B:技能薪酬制C:一岗多
企业经营业绩提高,对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法是()。A:物价性调整B:工龄性调整C:奖励性调整D:效益性调整
在选定被调查的岗位时,调查者必须掌握最新的()。A:市场环境资料B:竞争对手资料C:工作岗位说明书D:企业经营战略部署
国内外绝大多数的企业在确定自己员工的薪酬水平时,都非常重视的是()。A:薪酬调查的分析B:薪酬调查的数据采集和分析C:薪酬水平的确定方法D:薪酬市场调查
企业年金的缴费额度不超过本企业上年度员工工资总额的()。A:1/6B:1/10C:1/12D:1/15
能够鼓励员工发展各项技能,提高业绩表现,增强参与意识的薪酬种类是()。A:能力薪酬B:提成薪酬C:技术薪酬D:岗位薪酬
随机试题
风险评估是在( )的基础上,对风险发生的概率、损失程度,结合其他因素进行全面考
将不同浓度的氯胺酮注入兔耳缘静脉,在颈总动脉观察血压的变化,这种实验方法为 A
某社会工作者援建团队已在灾区服务两年,在新一年的服务计划中,他们提供的恰当服务内
某发电厂扩建一台200MW发电机。 测量回路的额定电流及电压,()是不恰当的
对承包单位提交的竣工结算资料进行审查的内容包括()。
“你为什么不赞成这个控烟计划?”
血中哪一种胆红素增加会在尿中出现胆红素 A非结合胆红素B结合胆红素C肝前
苯胺和硝基苯在体内代谢转化生成的共同代谢产物是( )A.苯醌B.苯醌亚胺C.对亚硝基酚D.对氨基酚E.苯胺
肉类罐头高温灭菌时,下列哪种营养素损失最多A.蛋白质B.脂肪C.钙D.B族维生素E.铁
共用题干 第一篇SleeplessatNightItwasanormalsummernight.Humidity(湿气)hungint...