首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在动员居民时,社会工作者很少采用单一的方法,通常会在动员的不同阶段使用不同的方法。一般来说,对动员方法的选择要考虑的因素有( )。A.参加动员工作的人力 B.
在动员居民时,社会工作者很少采用单一的方法,通常会在动员的不同阶段使用不同的方法。一般来说,对动员方法的选择要考虑的因素有( )。A.参加动员工作的人力 B.
admin
2020-12-24
43
问题
在动员居民时,社会工作者很少采用单一的方法,通常会在动员的不同阶段使用不同的方法。一般来说,对动员方法的选择要考虑的因素有( )。
选项
A.参加动员工作的人力
B.动员对象的职业与财力
C.动员居民参与的事务是否已经引起居民的广泛关注
D.动员对象的覆盖范围
E.动员对象的参与动机
答案
ACDE
解析
考点:选择动员方法应考虑的因素。 一般来说,对动员方法的选择要考虑以下因素。 1.参加动员工作的人力 2.动员居民参与的事务是否已经引起居民的广泛关注 3.动员对象的覆盖范围 4.动员对象的参与动机
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/TUhQKKKQ
相关试题推荐
员工素质测评中,常用测评结果的分析方法有()。A.要素分析法B.综合分析法C.相关分析法D.曲线分析法E.直线分析法
以下属于企业人员内部供给预测方法的是()。A.生产函数模型法B.经验推断法C.定员分析法发D.人力资源信息库E.管理人员接替模型
人力资源规划的核心内容有()。A.人力资源费用的控制B.人力资源信息的收集C.人力资源需求预测D.人力资源供给预测E.人力资源供需综合平衡
造成宽厚误差的原因主要有()。A.考评标准和方法主观性强B.评价标准过低C.压缩提薪或奖励人数比例D.在考评中曾与被考评者反复进行沟通E.评价标准过高
在构建企业培训主管KPI体系时,应分析其主要工作职责,这包括()。A.帮助员工制定职业生涯的规划B.撰写培训评估报告C.指导下属员工工作D.制定与实施员工
在薪酬调查时,被调查岗位应在多个方面与本企业所需调查的岗位具有可比性,其中包括()。A.工作权限B.岗位职责C.技术条件D.劳动强度E.工作范围
劳动争议仲裁申诉应当载明的内容有()。A.委托的律师及相关资料B.仲裁请求及事实和理由C.证据,证人的姓名、住址D.员工当事人的姓名、职业、住址和工作单位
满足成就需要的行为可以是()。A.比竞争者更出色B.对资源进行控制C.发现和使用更好的方法完成工作D.实现或者超越一个难以达到的目标E.影响他人并改变他
培训的五大类成果中,哪一类成果的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意()A.技能成果B.情感成果C.认知成果D.绩效成果
绩效考评工具失常的主要客观原因是()。A.绩效目标不明确B.考评指标设计不规范C.绩效考评标准不明确D.工作分析不到位
随机试题
职业活动中,要想树立艰苦奋斗的品质,下列做法不正确的是( )。 A、正确理解
熔断器属于配电电器,其用途是()。
土钉墙施工时,垫板与喷混凝土面层间的空隙应用( )填平。
按照业务特点和风险特征的不同,商业银行的客户可以划分为( )。
保荐机构与发行人存在的下列关联关系中,保荐机构应当联合一家无关联保荐机构共同履行
根据《执业医师法》规定,以下可以进行医师执业注册的是 A不具有完全民事行为能
以下关于个人资产负债表内容表述正确的是()。 Ⅰ.收入分类、额度及其与总收入的占比情况 Ⅱ.资产分类、额度及其与总资产的占比情况 Ⅲ.负债分类、额...
(2019年)根据《房屋建筑与装饰工程工程量计算规范》(GB50854-2013),现浇混凝土短肢剪力墙工程量计算正确的是()。A.短肢剪力墙按现浇混凝
把评级量表法与关键事件记录法结合起来,取二者之所长的量表法是( )。A.评级量表法B.民主评议法C.行为锚定评价法D.图表评价尺度法
我国审计法的渊源主要包括()。A、《宪法》B、《审计法》C、《税法》D、《会计准则》E、《中华人民共和国审计法实施条例》