首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
培训课程设计的基本要求是()A:适应企业发展需要 B:满足员工自身要求 C:体现成年人的认知规律 D:结合现代系统理论
培训课程设计的基本要求是()A:适应企业发展需要 B:满足员工自身要求 C:体现成年人的认知规律 D:结合现代系统理论
admin
2020-12-24
56
问题
培训课程设计的基本要求是()
选项
A:适应企业发展需要
B:满足员工自身要求
C:体现成年人的认知规律
D:结合现代系统理论
答案
C
解析
培训课程设计的基本原则有:(1)培训课程设计的根本任务是满足企业与学习者的需求;(2)培训课程设计的基本要求是应体现成年人的认知规律;(3)培训课程设计的主要依据是现代系统理论的基本原理。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/TUxQKKKQ
相关试题推荐
下列选项中属于劳动安全工程标准的是()。A:安全系统工程标准B:检测检验技术导则C:防尘标准D:储运安全标准
员工满意度调查中,调查对象不包括()。A:同行业企业人员B:管理人员C:办公室工作人员D:生产工人
企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于()。A:编制定员规则B:劳动纪律C:劳动定额规则D:劳动岗位规范
下列选项中不属于劳动强度要素的是()。A:工时利用率B:工作轮班制C:劳动姿势D:技术知识要求
工作岗位评价的对象是()。A:岗位员工的工作活动B:岗位的绝对价值C:岗位员工的能力素质水平D:岗位的责任权限
企业员工工资总额管理不包括()。A:工资水平的调整B:工资总额的计划C:工资总额的调整D:工资总额的控制
下列选项中不属于影响员工个人薪酬水平因素的是()。A:劳动绩效B:职务或岗位C:工作条件D:企业工资支付能力
间接形式的薪酬不包括()。A:利润分成B:其他补贴C:社会保险D:员工福利
()是指员工自身心理上感受到的社会和心理方面的回报。A:内部回报B:外部回报C:直接回报D:间接回报
适当拉开员工之间的薪酬差距体现了()原则。A:对外具有竞争力B:对员工具有激励性C:对内具有公正性D:对成本具有控制性
随机试题
如果抵押人的行为足以使抵押价值降低的,抵押权人(银行)有权要求抵押人停止其行为,
一台三绕组变压器绕组间的短路电压的百分值分别为,UdI.II=9.92%,U
关于定性市场预测,下列说法错误的是()。
2015年五一国际劳动节是星期五,甲工厂因生产需要安排5月1日至3日加班,那么该
第一步就是明确爱是一种艺术,正如生活是一种艺术一样。①我们想知道如何爱,②必须遵
患者咳嗽痰少,痰中带血或反复咳血,血色鲜红,口干咽燥,颧红,潮热盗汗,舌质红,脉细数。其治法是A.润燥止咳,宁络止血B.滋阴润肺,凉血止血C.养阴清肝
列选项中,属于社会工作者的基本对象的是()。A.出现问题的家庭B受到虐待的妇女C.生活极度困难的群体D.出现精神障碍的人
共用题干 李志和妻子胡丽2005年8月5号出行遭遇车祸,李志当场死亡,胡丽送往医院抢救无效后去世。夫妇俩生前居住的房子价值人民币50万元。李志遗有伤残补...
外资独资银行及其分行开办需要批准的个人理财业务,应按照有关外资银行业务审批程序的规定,报( )审批。A.中国人民银行B.中国银监会C.中国证监会D.国家
甲上市公司2015年1月2日以2500万元取得乙公司(此前甲公司、乙公司之间不存在关联方关系)有表决权股份的30%,对乙公司有重大影响;乙公司当日可辨认净...