某企业人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源供给情况进行预测．供给情况见下表。期初人员数量分别为销售总监20人、销售经理40人、业务主管60人、业务员8...

admin2020-12-24 65

问题某企业人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源供给情况进行预测．供给情况见下表。期初人员数量分别为销售总监20人、销售经理40人、业务主管60人、业务员80人。

该企业下一年预计离职的总人数为()人。

选项 A.32
B.48
C.60
D.72

答案B

解析0．2×20+0．2×40+0．2×60+0．3×80=48(人)。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/TbXKKKKQ

相关试题推荐

某地区劳动力市场上存在以下几种情况：第一，该地区2008年年底时共有130万人，其中就业人口99万人，非劳动力人口30万人；第二，该地区2009年上半年的...
某公司又开始了一年一度的绩效考核。在打分时，研发部的张经理考虑到自己部门的一个项目经理老王在公司服务的年限很长，想也没想直接打了最高分。但事实上老王在今年...
某公司又开始了一年一度的绩效考核。在打分时，研发部的张经理考虑到自己部门的一个项目经理老王在公司服务的年限很长，想也没想直接打了最高分。但事实上老王在今年...
两年前，某企业还没有专门的人力资源部门，人力资源的相关业务由当时的综合办公室承担。最近两年，企业规模增长了十几倍，因而急需加强人力资源工作。由于时间仓促，...
关于在职培训的说法，正确的有（）。A.大部分在职培训都同时具有一般培训和特殊培训的特征B.在职培训是一种人力资本投资C.在职培训的成本应当全部由企业承担
根据派生需求定理，在其他条件相同的情况下，若（），则劳动力需求的自身工资弹性越高。A.最终产品的需求价格弹性越大B.其他要素对劳动力的替代越困难C.其他生
与本土企业相比，跨国公司对员工的绩效考核，（）。A.更关注当期业绩而非长远发展B.更倾向于基于员工特征的绩效考核C.更注重管理者和员工的沟通D.更重视个
通用的工作分析方法包括（）。A.工作日志法B.观察法C.能力要求法D.标杆超越法E.主题专家会议法
战略性人力资源管理将组织的注意力集中于（）。A.组织管理的变革B.员工考勤C.特殊能力的开发D.行政管理E.组织绩效
目前，国家规定的企业职工月计薪天数是（）天。A.20.83B.20.92C.21.5D.21.75

随机试题

某合同工程由于设计变更，发生现场签证事项，承包人为了赶工，在未经发包人现场确认和
（2009年）甲、乙因某不动产发生纠纷，甲欲通过诉讼方式解决。其选择诉讼管辖法院
某社会服务机构派遣社会工作者参与某区中心医院组织的临终关怀服务团队。该团队由护士
以下关于黏结力的说法哪项是错误的 A与技术操作有关B与黏结剂稠度成正比C与
循环经济是对生产、流通和消费过程中进行的减量化、再利用、资源化活动的总称。它 __________，__________，__________，___...
业主故意违反物业管理秩序，并给其他业主造成损害后果的，业主大会和业主委员会可以追究其()。A:刑事责任B:违约责任C:行政责任D:侵权责任
活动隔墙安装按固定方式不同分为()固定方式。A.悬吊导向B.推拉导向C.支承导向D.平开导向E.旋转导向
—般资料：求助者，女性，35岁，企业高级管理人员。案例介绍：求助者在某企业工作数年，业绩优良。一次，由于工作失误给公司造成经济损失，公司缩小了求助者负...
()主要是解决某项会计事项如何入账，如何登记的问题。A:会计确认B:会计计量C:会计记录D:会计报表
共用题干强调以人为本的理念，对提升地方政府管理水平有极大的促进意义.过去只强调经济发展速度，政府管理者在做出决策的时候，只注重决策的经济效益，因为经济...

某企业人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源供给情况进行预测．供给情况见下表。期初人员数量分别为销售总监20人、销售经理40人、业务主管60人、业务员8...

某地区劳动力市场上存在以下几种情况：第一，该地区2008年年底时共有130万人，其中就业人口99万人，非劳动力人口30万人；第二，该地区2009年上半年的...

某公司又开始了一年一度的绩效考核。在打分时，研发部的张经理考虑到自己部门的一个项目经理老王在公司服务的年限很长，想也没想直接打了最高分。但事实上老王在今年...

某公司又开始了一年一度的绩效考核。在打分时，研发部的张经理考虑到自己部门的一个项目经理老王在公司服务的年限很长，想也没想直接打了最高分。但事实上老王在今年...

两年前，某企业还没有专门的人力资源部门，人力资源的相关业务由当时的综合办公室承担。最近两年，企业规模增长了十几倍，因而急需加强人力资源工作。由于时间仓促，...

关于在职培训的说法，正确的有（）。A.大部分在职培训都同时具有一般培训和特殊培训的特征B.在职培训是一种人力资本投资C.在职培训的成本应当全部由企业承担

根据派生需求定理，在其他条件相同的情况下，若（），则劳动力需求的自身工资弹性越高。A.最终产品的需求价格弹性越大B.其他要素对劳动力的替代越困难C.其他生

与本土企业相比，跨国公司对员工的绩效考核，（）。A.更关注当期业绩而非长远发展B.更倾向于基于员工特征的绩效考核C.更注重管理者和员工的沟通D.更重视个

通用的工作分析方法包括（）。A.工作日志法B.观察法C.能力要求法D.标杆超越法E.主题专家会议法

战略性人力资源管理将组织的注意力集中于（）。A.组织管理的变革B.员工考勤C.特殊能力的开发D.行政管理E.组织绩效

目前，国家规定的企业职工月计薪天数是（）天。A.20.83B.20.92C.21.5D.21.75

某合同工程由于设计变更，发生现场签证事项，承包人为了赶工，在未经发包人现场确认和

（2009年）甲、乙因某不动产发生纠纷，甲欲通过诉讼方式解决。其选择诉讼管辖法院

某社会服务机构派遣社会工作者参与某区中心医院组织的临终关怀服务团队。该团队由护士

以下关于黏结力的说法哪项是错误的 A与技术操作有关B与黏结剂稠度成正比C与

循环经济是对生产、流通和消费过程中进行的减量化、再利用、资源化活动的总称。它 __________，__________，__________，___...

业主故意违反物业管理秩序，并给其他业主造成损害后果的，业主大会和业主委员会可以追究其()。A:刑事责任B:违约责任C:行政责任D:侵权责任

活动隔墙安装按固定方式不同分为()固定方式。A.悬吊导向B.推拉导向C.支承导向D.平开导向E.旋转导向

—般资料：求助者，女性，35岁，企业高级管理人员。 案例介绍：求助者在某企业工作数年，业绩优良。一次，由于工作失误给公司造成经济损失，公司缩小了求助者负...

()主要是解决某项会计事项如何入账，如何登记的问题。A:会计确认B:会计计量C:会计记录D:会计报表

共用题干 强调以人为本的理念，对提升地方政府管理水平有极大的促进意义.过去只强调经济发展速度，政府管理者在做出决策的时候，只注重决策的经济效益，因为经济...

循环经济是对生产、流通和消费过程中进行的减量化、再利用、资源化活动的总称。它，，，_...

—般资料：求助者，女性，35岁，企业高级管理人员。案例介绍：求助者在某企业工作数年，业绩优良。一次，由于工作失误给公司造成经济损失，公司缩小了求助者负...

共用题干强调以人为本的理念，对提升地方政府管理水平有极大的促进意义.过去只强调经济发展速度，政府管理者在做出决策的时候，只注重决策的经济效益，因为经济...