首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
简述员工晋升的定义、作用和种类。
简述员工晋升的定义、作用和种类。
恬恬
2020-05-20
57
问题
简述员工晋升的定义、作用和种类。
选项
答案
解析
(1)定义:员工晋升是员工在组织中由低级岗位向更高级别岗位变动的过程。员工有对未来的美好憧憬,企业对有高忠诚度和高价值的员工应创造条件,改善待遇,使员工肩负更大责任,给员工满足感和自我成就,使企业中坚力量加强。(2)作用:①现有老员工接替更高级别岗位,减少雇佣新员工的人、财、物耗费,节约时间和管理成本;②完善内部晋升机制,激发各级员工的积极性、主动性和创造性,使他们更加注意自身素质的提高,不断学习,努力工作;③各类人才的晋升路线保持顺畅通达,避免人才流失,维持企业人力资源稳定,同时能吸引外部优秀人才;④有利于保持企业工作的连续性和稳定性,保证各种原因造成的岗位空缺得到及时补充。(3)种类:①从对象和范围看,分为内部晋升和外部聘用;②从晋升幅度看分常规晋升和破格晋升;③从选择范围看,分为公开竞争型晋升和封闭型晋升。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Tj4MKKKQ
相关试题推荐
下列不属于员工服务和额外津贴常见形式的是()。 A.住房福利 B.交通福利
下列关于企业内部员工股特点说法错误的是()。 A.坚持\"风险共担、利益共享\"
关于实行员工持股计划可能导致公司倒闭原因说法有误的是()。 A.成为公司股东
对于福利分配型员工,年终分享利润的发放形式为()。 A.股票 B.期权
评价薪酬制度的目的不包括()。 A.普遍提高员工薪酬待遇 B.完善薪酬激励
下列不属于企业核心能力的是()。 A.管理创新能力 B.员工学习能力 C
在绩效矩阵中,员工工资增长的规模和频率取决于()。 A.个人的绩效评价等级
绩效管理委员会由()构成。 A.企业员工代表 B.企业领导班子成员 C.
对学习与成长的核心思想描述错误的是()。 A.将企业的员工、技术和组织文化作
平衡计分卡的指标可以分为()两种类型。 A.内部指标和外部指标 B.定性指
随机试题
(72-73题共用备选答案) A.1d常用量 B.3d常用量 C.7d常用
良好的声誉风险管理有助于提升商业银行的盈利能力和实现长期战略目标,下列可能诱发商
某水电厂取水口海拔高程3500m左右。 电动机额定功率()。 A.与常规
患者,女性,35岁,GP,妊娠37周,夜间醒后发现阴道流血多量,无腹痛,妊娠28
是由曲面z=x2+y2,y=x,y=0,z=1在第一
消防图例中,该图标表示的是()。A.70°防火阀B.压力开关C.280°防火阀D.信号阀
交易所融资融券交易实施细则规定,融资、融券期限最长不得超过()个月。A.3B.4C.5D.6
某镇卫生院3名隹务人员违反《献血法》规定,将不符合国定标准的血液用于患者。由于患者家属及时发现,经治医师采取果断措施,幸好未给受血者健康造成损害。根据《献...
特许经营项目融资招标,详细评审重点是()等四个部分。A:评估投标人的投标报价B:技术和管理方案C:融资方案D:项目协议实质性方案E:项目协议响应方案
商业银行在我国金融领域中有重要地位,以下说法不符合法律规定的是:A、某商业银行违反审慎经营规则,银行业监督管理机构本着高效便捷的原则,立即采取监管措施,责令调整