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人力资源需求预测的方法中,( )的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化。找
人力资源需求预测的方法中,( )的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化。找
书海库
2019-12-17
58
问题
人力资源需求预测的方法中,( )的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化。找出组织过去人事变动的规律,来推断未来的人事变动趋势和状态。
选项
A.计量经济模型法B.马尔可夫分析法C.计算机模拟法D.定员定额分析法
答案
B
解析
马尔可夫分析法的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过去人事变动的规律,由此推断未来的人事变动趋势和状态,既可以预测企业的人力资源需要,也可以预测企业内部的人员供给情况。
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