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基于“社会人”假说的管理更强调运用( )来调动人的积极性的。A、物质剌激 B、满足社会需要 C、内部激励 D、搞好工作中的社会关系
基于“社会人”假说的管理更强调运用( )来调动人的积极性的。A、物质剌激 B、满足社会需要 C、内部激励 D、搞好工作中的社会关系
admin
2020-12-24
57
问题
基于“社会人”假说的管理更强调运用( )来调动人的积极性的。
选项
A、物质剌激
B、满足社会需要
C、内部激励
D、搞好工作中的社会关系
答案
D
解析
“社会人”又称“社交人”。“社会人”假设建立在人性是善良的基础之上,人不只是为经济利益而生存,人们工作的动机不仅在于物质利益,更在于工作中的社会关系。也就是说,物质刺激对于调动人的积极性来说,只具有次要意义。
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