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周女士与某公司签订的劳动合同约定,该劳动合同到2017年6月30日终止。2017年7月1日以后.周女士照常上班,公司并未提出异议,一周后,公司通知周女士,...
周女士与某公司签订的劳动合同约定,该劳动合同到2017年6月30日终止。2017年7月1日以后.周女士照常上班,公司并未提出异议,一周后,公司通知周女士,...
admin
2020-12-24
12
问题
周女士与某公司签订的劳动合同约定,该劳动合同到2017年6月30日终止。2017年7月1日以后.周女士照常上班,公司并未提出异议,一周后,公司通知周女士,称双方劳动合同已终止,周女士不用再来上班了,但周女士不服。下列关于双方的纠纷说法中,正确的是( )。
选项
A.双方权利义务关系终止,公司的要求合法,无须向周女士支付经济补偿金
B.公司可即时解除劳动合同,但须向周女士支付通知期工资
C.公司可即时解除劳动合同,但须向周女士支付经济补偿金
D.公司属于违法解除劳动合同,应按经济补偿标准的两倍向周女士支付赔偿金
答案
C
解析
用人单位对劳动者的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。本题中双方劳动合同已经终止,公司须向周女士支付赔偿金。故选C。
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