首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会工作者发现,在校园欺凌事件中,施暴者往往不顾学校的规定,多次对他人实施暴力。依据人类行为的类型,校园欺凌主要属于( )。A.叛逆行为 B.反社会行为 C.本
社会工作者发现,在校园欺凌事件中,施暴者往往不顾学校的规定,多次对他人实施暴力。依据人类行为的类型,校园欺凌主要属于( )。A.叛逆行为 B.反社会行为 C.本
admin
2020-12-24
47
问题
社会工作者发现,在校园欺凌事件中,施暴者往往不顾学校的规定,多次对他人实施暴力。依据人类行为的类型,校园欺凌主要属于( )。
选项
A.叛逆行为
B.反社会行为
C.本能行为
D.亲社会行为
答案
B
解析
本题考查人类行为的类型。人类行为的类型分为本能行为和习得行为、亲社会行为和反社会行为及正常行为和偏差行为。反社会行为是一种攻击他人或社会的、有消极作用的行为,如暴力行为、侵犯或攻击行为。(考点:人类行为的类型)
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/V2hQKKKQ
相关试题推荐
设计员工培训评估方案时,应注重达到的基本要求不包括()。A.操作简单,易于实施B.考虑不同类型培训项目的评估要求C.考虑评估成本D.注重定量评估
()将评估结果反馈给主管部门,作为以后制定修订员工培训计划,以及进行培训需求分析的依据。A.培训计划B.培训实施C.培训效果评估D.培训需求分析
()以特定的行为术语作出表述,如“掌握”、“了解”和“应用”。A.课程目标B.课程内容C.课程评价D.课程范围
在培训效果评估的评估体系中,()是第四级评估。[2010年11月二级真题]A.行为评估B.学习评估C.反应评估D.结果评估
在培训效果评估的层级体系中,反应评估的评估内容是()。[2012年11月二级真题]A.受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等B.受训者在技能、态度、行为方
在进行行为描述面试时,面试考官应把握住()。A.应聘者经历过的特定工作情境或任务B.应聘者在这情境当中所要达到的目标C.应聘者为达到该目标所采取的行动D
结构化面试问题的类型包括()。A.背景性问题B.知识性问题C.思维性问题D.技能性问题E.情境性问题
面试的类型包括()。A.结构化面试B.单独面试与小组面试C.一次性面试与分阶段面试D.情境性面试E.经验性面试
投射技术的特点包括()。A.人际互动性强B.被测评者反应的自由性C.测评目的的隐蔽性D.内容的非结构性和开放性E.用过去行为预测未来
员工素质测评的类型主要有()。A.开发性测评B.选拔性测评C.综合性测评D.诊断性测评E.考核性测评
随机试题
某段新建双线铁路的一段软土地基,初步设计有两种处理措施,一种是插打塑料排水芯带,
2011年9月初,100欧元兑换人民币917.33元,2011年10月初,100
按企业融入资金后是否需要归还,企业融资方式可分为()。
自动低频减负荷装置整定时,要求在任何情况下的频率下降过程中’为了保证火电厂的继续
图所示为超静定桁架的基本结构及多余为知力X=1作用下的各杆内力,EA为常数,则为
周围静脉补钾,氯化钾的浓度正确的是
关于痛风的预防说法错误的是
如用白、灰、黑三种颜色的油漆将正方体盒子的6个面上色,且两个相对面上的颜色都一
公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况,在任
关于依法不追求刑事责任的情形,下列哪些选项是正确的?() A.张某侵占案,