首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
认为监管是政府对公众要求纠正某些社会组织和个体的不公正、不公平、无效率或低效率的一种回应,是政府用来改善资源配置和收入分配的手段。该观点源自管制理论中的()。A
认为监管是政府对公众要求纠正某些社会组织和个体的不公正、不公平、无效率或低效率的一种回应,是政府用来改善资源配置和收入分配的手段。该观点源自管制理论中的()。A
admin
2020-12-24
20
问题
认为监管是政府对公众要求纠正某些社会组织和个体的不公正、不公平、无效率或低效率的一种回应,是政府用来改善资源配置和收入分配的手段。该观点源自管制理论中的()。
选项
A.公共利益论
B.特殊利益论
C.社会选择论
D.经济监管论
答案
A
解析
公共利益论认身监管是政府对公众要求纠正某些社会组织和个体的不公正、不公平、无效率或低效率的一种回应,被看成是政府用来改善资源配置和收入分配的一种手段。选A。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/VhjKKKKQ
相关试题推荐
薪酬成本的控制手段包括()A.控制雇佣量B.控制基本薪酬C.控制奖金D.控制福利支出E.控制加班
杠杆型员工持股计划涉及的方面主要包括()。A.员工持股计划基金会B.公司C.公司股东D.政府劳动部门E.信托机构
确保薪酬内部一致性的手段是()。A.心理测评B.职位评价C.薪酬控制D.薪酬调查
对于采用创新战略的企业而言,薪酬管理最突出的特点是()。A.对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励B.将企业的经营业绩与员工收入挂钩,鼓励员工与企业
平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括()。A.财务角度B.客户角度C.内部流程角度D.竞争对手角度E.学习与发展角度
良好的绩效管理在组织管理中的作用包括()。A.有助于建立和谐的组织文化B.有助于员工培训C.有助于促进员工的自我发展D.有助于人员招聘E.有助于实现组
下列对绩效计划概念的描述正确的有()。A.它的制定是一个自上而下的过程,也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程B.是主管人员与员工在绩效年开始之初围
下列属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是()。A.有助于组织内部的沟通B.有助于促进员工的自我发展C.有助于管理者成本的节约D.帮助组织更
建立团队层面绩效考核指标的方法包括()。A.利用客户关系图来确定团队绩效考核指标B.利用组织绩效指标来确定团队绩效考核指标C.利用能力素质图来确
绩效考核后,组织可以通过对员工()的交叉分析,将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型。A.年龄、性别B.人际关系C.工作经验D.
随机试题
下列建筑中的消防应急照明备用电源的连续供电时间按1.0h设置,其中不符合规范要
有关血脑屏障的结构基础的描述错误的是 A.脑毛细血管的周围有一层胶质界膜,对大
患者男,31岁,因\"间断上腹部疼痛10年,加重2个月\"为主诉入院。既往史:否认肝
胎儿窘迫的病因不包括
某批发企业销售甲商品,第三季度各月预计的销售量分别为2800件、2200件和30
按桥体龈端的形态分类不包括
慢性阑尾炎的临床表现是A.右下腹经常压痛B.阑尾部位局限性压痛C.反复急性发作D.压痛位置不固定
汉武帝后期汉朝的立法指导思想是( )。A.无为而治B.德本刑用C.明德慎罚D.德主刑辅
“阴中求阳”治法适用于A:阳偏盛B:阳偏衰C:阴偏盛D:阴偏衰E:阴阳两虚
我国的农村邮政网是以()为中心、由农村邮路连接各乡镇邮政支局所、服务点所组成的传递邮件的网络体系。A.县级邮政局B.乡级邮政局C.村级邮政局D.县级和乡级