首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
现代财政制度的基础是( )。A.税收管理制度 B.政府预算制度 C.财务管理制度 D.现代会计制度
现代财政制度的基础是( )。A.税收管理制度 B.政府预算制度 C.财务管理制度 D.现代会计制度
admin
2020-12-24
58
问题
现代财政制度的基础是( )。
选项
A.税收管理制度
B.政府预算制度
C.财务管理制度
D.现代会计制度
答案
B
解析
现代财政制度的基础是政府预算制度。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/XAwKKKKQ
相关试题推荐
下列属于以职位为导向的基本薪酬制度设计方法的是( )。A.计点法B.职位等级法C.因素比较法D.以知识为基础的基本薪酬制度设计E.以技能为基础
在进行薪酬设计时,强调同一行业或同一地区或同等规模企业中类似职务的薪酬水平应当基本相同,这体现了薪酬制度设计的()原则。A.量力而行B.个人公平C.内部公
以职位为导向的基本薪酬制度设计的方法有()。A.职位等级法B.技能等级法C.职位分类法D.计点法E.因素比较法
某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬制度,其可采用的方法有()。A.职位等级法B.职位分类法C.关键绩效指标法D.因素比较法E.计点法
群体激励薪酬的形式包括()。A.计件制B.利润分享计划C.收益分享计划D.员工持股制度E.绩效工资
较适用于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬确定的方法是()。A.以职位为基础的基本薪酬设计方法B.以类型为基础的基本薪酬设计方法C.以知识为
下列关于员工持股制度的表述,错误的是()。A.员工持股制度是利润分享的重要形式B.股票期权是员工持股制度的一种重要表现形式C.在员工持股制度下,员工所持有
以技能为导向的基本薪酬制度设计方法中,()比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。A.职位等级法B.以知识为基础的基本薪酬制度设计方法C.职位分类法D
在进行薪酬设计时,强调同一企业中不同职务之间的薪酬水平应该相互协调,这体现了薪酬制度设计的()原则。A.量力而行B.个人公平C.内部公平D.外部公平
某企业进行薪酬制度设计时,将员工的职位划分为若干个级别,按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是()。A.职位分类法B
随机试题
堆绣是一种别开生面的寺院文化艺术,从广义上讲,堆绣属于( )。 A、绘画唐卡
如果投资者暂时不需要资金,而且继续看好所持有的某只基金,那么在该基金的分红方式上
下面对持仓费描述正确的包括()。
下列属于道路微表处大修工程施工准备的有( )。
根建《建设工程工程量清单计价规范》,分部分项工程量清单的综合单价不应包括()
关于文明施工的说法,错误的是()。
纤溶酶原激活物包括 A.t-PAB.PAI-IC.TFPID
《国家“十二五”时期文化改革发展规划纲要》提出要加大政府对文化事业建设的投入力度。下列属于政府投入保障政策的是( )。A.支持文化企业在海外投资、投标、营销、
在客户信用评级模型中,()通过应用期权定价理论求解出信用风险溢价和相应的违约率。A.CreditMetrics模型B.CreditPortfolioVie
会计核算软件的功能模块一般可以划分为______。A.账务处理B.工资管理C.固定资产管理D.生产制造