首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
同是计算机生产流水线上的从业人员,由于分工不同,每个从业人员的专业技能也会有很大的差异,表现了职业技能的( )。A、专业性 B、时代性 C、层汷性 D、综合性
同是计算机生产流水线上的从业人员,由于分工不同,每个从业人员的专业技能也会有很大的差异,表现了职业技能的( )。A、专业性 B、时代性 C、层汷性 D、综合性
admin
2020-12-24
63
问题
同是计算机生产流水线上的从业人员,由于分工不同,每个从业人员的专业技能也会有很大的差异,表现了职业技能的( )。
选项
A、专业性
B、时代性
C、层汷性
D、综合性
答案
A
解析
职业技能的专业性,职业技能与特定职业和岗位相联系,是从业人员履行特定职业责任所必备的业务素质。不同的职业需要不同的技能,不同的岗位对职业技能提出不同的标准和要求。在同一职业,不同岗位需要不同的专业知识和技能。即使同是计算机生产流水线上的从业人员,由于分工不同,每个从业人员的专业技能也会有很大的差异。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/XCZQKKKQ
相关试题推荐
某公司成立于1999年,主要业务是生产销售各式服装,目前公司有员工300余人,大多数为生产工人,企业的发展策略是以过硬的质量占领市场,因此企业的价值观强调...
进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效,评估依据有()A.员工同事的评价B.员工主管的书面评价C.员工的技能测试成绩D.员工绩效考核的记录E.员工个人
作业组是企业中最基本的协作方式,需要组成作业组的情况包括()A.生产作业需工人共同完成B.工人的工作彼此密切相关C.看管大型复杂的机器设备D.为了便于加强
人力资源理论体系包括()A.心理开发B.生理开发C.伦理开发D.技能开发E.环境开发
影响员工个人薪酬水平的因素不包括()A.劳动绩效B.工会的力量C.工作条件D.员工的技能
选择理想的培训师时,须考虑的因素不包括()A.符合培训目标B.培训师的专业性C.培训师的学历D.培训师的配合性
对于新员工的培训需求分析,通常使用()来确定其在工作中需要的各种技能。A.行为分析法B.层次分析法C.任务分析法D.绩效分析法
搞好劳动定员工作的核心是()A.定员数量的高低宽紧程度适中B.既保证生产的需要,又能节约劳动力C.体现高效率、满负荷和充分利用工时的原则D.保持先进合理
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()A.管理机制和组织状况B.人员整体素质结构C.企业的生产经营状况D.培训机构人才供给
关于道德的说法中,正确的是()A.道德是一种社会规范性力量B.领导意志的集中体现C.个体的道德表现差异很大,判定一个人的道德优劣是不可能的D.普遍良好的
随机试题
下列各项中,( )不是风险的特征。 A、相对性 B、客观性 C、普遍性
下列情况,属于废标的有()。
文学作品的电子书会给作品带来很高的关注度。这种关注度能够拉动纸质书的销售。因此,
下列不属于非现场监管的基本程序的是()。
以下属于可以开立专用存款账户的资金有()。
唐先生夫妇结婚许多年,结婚初期就为对方购买了年金型的养老保险,并选择定期给付,这
下列各项,不属经断复来湿毒瘀结证的主要证候是
整流变压器的二次相电流为()(选最接近的一组数据). A.y绕组:2025A,d绕组:1169A;B.y绕组:1652A,d绕...
(2008年真题)间歇性精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为时,实施严重危害社会行为的( )。A.应当负刑事责任B.不负刑事责任C.应当负刑事责任,但可
白芍的主治病证有A.自汗盗汗B.阳亢眩晕C.阴虚燥咳D.血虚萎黄E.四肢拘急作痛