首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
人力资本投资中实际支出不包括()。[2012年11月四级真题]A:教育投资 B:精神投资 C:流动支出 D:培训支出
人力资本投资中实际支出不包括()。[2012年11月四级真题]A:教育投资 B:精神投资 C:流动支出 D:培训支出
admin
2020-12-24
39
问题
人力资本投资中实际支出不包括()。[2012年11月四级真题]
选项
A:教育投资
B:精神投资
C:流动支出
D:培训支出
答案
B
解析
人力资本投资支出分为三类:①实际支出或直接支出;②放弃的收入或时间支出;③心理损失。其中,实际支出或直接支出包括学杂费(教育投资)、流动支出(迁移)、培训支出(企业、国家和个人)以及国家用于教育、社会保障方面的支出等。其中属于个人支出的部分被称为个人直接支出,属于国家或社会支出的部分被称为社会直接支出。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/XDxQKKKQ
相关试题推荐
()即考评方法应充分满足组织绩效管理的需要,能在实际考评中推广应用。A:工作规范性B:管理成本C:工作适用性D:工作实用性
()通过对比考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标,来寻找工作绩效的差距和不足。A:横向比较法B:目标比较法C:纵向比较法D:水平比较法
人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是()。A:360度考评法B:成绩记录法C:直接指标法D:绩效标准法
结果导向型的绩效考评方法的基础是()。A:实际产出B:计划产出C:工作成效D:劳动成果
在选择具体的绩效考评方法时,无需考虑的因素是()。A:培训成本B:工作实用性C:管理成本D:工作适用性
()应当充分体现企业的价值观和经营理念,以及人力资源管理发展战略和策略的要求。A:绩效管理程序设计B:绩效管理方法设计C:绩效管理制度设计D:绩效考评标准
()是做好培训评估的保证。A:全面的信息采集B:有效的信息采集C:客观的信息采集D:主观的信息采集
以下关于现代培训理解的说法错误的是()。A:不独立设置,而是与组织的经营与发展结合在一起B:课程的目标就是组织经营的目标C:课程的时间设计,是组织发展的全过
要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度,保证制度的()。A:稳定性和连贯性B:稳定性与现实性C:周期性和变化性D:创新性和变革性
人员培训活动的起点是()。A:培训目标的确定B:培训计划的确定C:培训师资的选定D:培训需求的确定
随机试题
祭祀孔子的场所是( )。 A、孔府 B、孔庙 C、孔林 D、孔邸
关于债券发行方式的说法,错误的是()。 A.债券的发行方式分为直接发行和间接
骨折愈合的基础是 A.骨组织再生 B.骨膜细胞增生 C.肉芽组织增生 D
诊断慢性阻塞性肺疾病(COPD)的必要条件是 A、胸部x线使肺纹理增粗紊乱
财务报表应当根据经过审核的()和有关资料编制。
A根尖周是否密度减低B牙周膜及骨硬板是否连续C上颌窦底是否突入牙根之间
碘仿用于消毒会阴部时应含有效碘A:100mg/LB:200mg/LC:500mg/LD:5000mg/LE:5mg/L
内表面红棕色,用指甲刻划可见油痕的药材是A:杜仲B:黄柏C:肉桂D:秦皮E:牡丹皮
张拉设备应配套标定,并配套使用,下列()情况之一需重新标定。A.标定时间超过半年B.或张拉超过200次C.在使用中预应力机具设备或仪表出现反常现象D.
商业银行对客户进行信用调查时采用的信用5C标准包括()。A:品格B:资本C:经营环境D:成本E:担保品