首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
人力资本投资中实际支出不包括()。[2012年11月四级真题]A:教育投资 B:精神投资 C:流动支出 D:培训支出
人力资本投资中实际支出不包括()。[2012年11月四级真题]A:教育投资 B:精神投资 C:流动支出 D:培训支出
admin
2020-12-24
17
问题
人力资本投资中实际支出不包括()。[2012年11月四级真题]
选项
A:教育投资
B:精神投资
C:流动支出
D:培训支出
答案
B
解析
人力资本投资支出分为三类:①实际支出或直接支出;②放弃的收入或时间支出;③心理损失。其中,实际支出或直接支出包括学杂费(教育投资)、流动支出(迁移)、培训支出(企业、国家和个人)以及国家用于教育、社会保障方面的支出等。其中属于个人支出的部分被称为个人直接支出,属于国家或社会支出的部分被称为社会直接支出。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/XDxQKKKQ
相关试题推荐
()即考评方法应充分满足组织绩效管理的需要,能在实际考评中推广应用。A:工作规范性B:管理成本C:工作适用性D:工作实用性
()通过对比考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标,来寻找工作绩效的差距和不足。A:横向比较法B:目标比较法C:纵向比较法D:水平比较法
人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是()。A:360度考评法B:成绩记录法C:直接指标法D:绩效标准法
结果导向型的绩效考评方法的基础是()。A:实际产出B:计划产出C:工作成效D:劳动成果
在选择具体的绩效考评方法时,无需考虑的因素是()。A:培训成本B:工作实用性C:管理成本D:工作适用性
()应当充分体现企业的价值观和经营理念,以及人力资源管理发展战略和策略的要求。A:绩效管理程序设计B:绩效管理方法设计C:绩效管理制度设计D:绩效考评标准
()是做好培训评估的保证。A:全面的信息采集B:有效的信息采集C:客观的信息采集D:主观的信息采集
以下关于现代培训理解的说法错误的是()。A:不独立设置,而是与组织的经营与发展结合在一起B:课程的目标就是组织经营的目标C:课程的时间设计,是组织发展的全过
要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度,保证制度的()。A:稳定性和连贯性B:稳定性与现实性C:周期性和变化性D:创新性和变革性
人员培训活动的起点是()。A:培训目标的确定B:培训计划的确定C:培训师资的选定D:培训需求的确定
随机试题
下列与分光光度法的吸光度无关的是()。 A.溶液的浓度 B.入射光的波长
苛勒对黑猩猩的问题解决行为进行了一系列研究,从而提出了完形一顿悟说。与这个理论相
可能影响风险溢价的因素不包括()。
女,28岁,初孕,平素月经规律,妊娠40周,孕期检查正常,今自觉胎动减少,查体:
“昼安、夕加、夜甚”体现的是
下列化合物具有旋光性的是
保存最完整的“生态工程”,被誉为“世界水利文化的鼻祖”的工程是____。(出题单位:山东科技报社推荐单位:山东学习平台)A、灵渠B、都江堰C、鸿沟D、京
固定义齿修复中以下因素可减小桥体的挠曲变形,除外A.采用机械强度大的材料B.加厚桥体的金属层C.减小桥体跨度D.适当减轻桥体所受力E.桥体结构形态设计成
打开某网站主页HTTP://LOCALHOST:65531/ExamWeb/index.htm,浏览"高手速成"页面,查找"彩色摄影拍摄要点提示"...
下列动物性油脂中,含不饱和脂肪酸较多的是( )A.猪油B.牛油C.羊油D.鱼油E.鸡油