社会福利是以老年人、残疾人、孤儿等社会特殊困难群体为主要对象的社会照顾和社会服务，是我国社会保障体系的一部分。我国形成了政府统管、政府行政部门和（）分块负...

admin2020-12-24 22

问题社会福利是以老年人、残疾人、孤儿等社会特殊困难群体为主要对象的社会照顾和社会服务，是我国社会保障体系的一部分。我国形成了政府统管、政府行政部门和（）分块负责的社会福利制度。

选项 A.民间组织
B.民政部门
C.群众团体
D.社会团体

答案C

解析【C】考点：社会福利制度。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/XMhQKKKQ

相关试题推荐

面对笔试中存在的问题，我们可以采取的对策是()。A:增加阅卷老师的人数B:建立笔试命题的研究团队C:针对招聘岗位的级别以及选拔对象进行岗位的匹配能力分析D
人力资源预测中，环境的不确定性指的是()。A:金融风暴B:政府政策变动C:预测的代价高昂D:知识水平的限制E:关键人员的离职
影响企业外部劳动力供给的因素有()。A:地域性因素B:人口政策C:人口现状D:劳动力市场发育程度E:社会就业意识
影响企业外部劳动力供给的因素有()。A:择业心理偏好B:企业人员的自然流失C:社会就业意识D:劳动力市场发育程度E:地域性因素
影响人力资源活动的法律因素有()。A:工时制度B:劳动就业制度C:户籍制度D:住房制度E:社会保障制度
关于工资集体协商的雇主代表，正确的说法有()。A:可由雇员推举产生B:可由当地劳动行政部门指定C:可由企业法定代表人担任D:可由股东大会选出的代表担任E
我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括()。A:建立规范化的信息采集制度B:建立现代化的信息发布手段C:保证统计调查资料的可计算性D:建立科学化的工
从调查的组织者来看，正式薪酬调查可以分为()。[2013年5月二级真题]A:区域薪酬调查B:商业性薪酬调查C:公众薪酬调查D:专业性薪酬调查E:政府薪酬
薪酬制度的常见问题有()。A:薪酬战略缺失、理念缺乏B:薪酬结构失衡C:没有一套合理的薪酬体系D:忽视非经济薪酬的激励作用E:薪酬激励不及时
概括来说，薪酬管理包括()。A:薪酬体系设计B:薪酬水平确定C:薪酬日常管理D:薪酬预算E:薪酬调整

随机试题

药品生产企业对药品不良反应的评价与控制，正确的是 A、药品生产企业应当对收集到
变应性鼻炎发作期主要所见()。 A．打喷嚏 B．鼻粘膜水肿有多量清水样涕，嗜
（95-97题共用备选答案） A．CHOP B．DA C．苯丁酸氮芥 D
某工程部位隐蔽前，施工单位急于赶工，未通知监理单位前来验收，后监理单位要求检验，
C
过失犯罪的人虽然也受到过刑罚的制裁，但仍然可以申请领取导游证，旅游主管部门也可以
铰结点的各杆可以绕结点自由转动，受力不会引起杆端产生()
在下列污染物中，未列入《开发区区域环境影响评价技术导则》中大气污染物总量控制指标
A公司的每股销售收入是5元，A公司的可比公司B公司的市销率为0.8，则A公司的股票价值为（）元。A.0.16B.1C.4D.5
能杀伤细胞的细胞因子是AIL-2BTNF-αC干扰素DIL-4EIL-1

社会福利是以老年人、残疾人、孤儿等社会特殊困难群体为主要对象的社会照顾和社会服务，是我国社会保障体系的一部分。我国形成了政府统管、政府行政部门和（）分块负...

面对笔试中存在的问题，我们可以采取的对策是()。A:增加阅卷老师的人数B:建立笔试命题的研究团队C:针对招聘岗位的级别以及选拔对象进行岗位的匹配能力分析D

人力资源预测中，环境的不确定性指的是()。A:金融风暴B:政府政策变动C:预测的代价高昂D:知识水平的限制E:关键人员的离职

影响企业外部劳动力供给的因素有()。A:地域性因素B:人口政策C:人口现状D:劳动力市场发育程度E:社会就业意识

影响企业外部劳动力供给的因素有()。A:择业心理偏好B:企业人员的自然流失C:社会就业意识D:劳动力市场发育程度E:地域性因素

影响人力资源活动的法律因素有()。A:工时制度B:劳动就业制度C:户籍制度D:住房制度E:社会保障制度

关于工资集体协商的雇主代表，正确的说法有()。A:可由雇员推举产生B:可由当地劳动行政部门指定C:可由企业法定代表人担任D:可由股东大会选出的代表担任E

我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括()。A:建立规范化的信息采集制度B:建立现代化的信息发布手段C:保证统计调查资料的可计算性D:建立科学化的工

从调查的组织者来看，正式薪酬调查可以分为()。[2013年5月二级真题]A:区域薪酬调查B:商业性薪酬调查C:公众薪酬调查D:专业性薪酬调查E:政府薪酬

薪酬制度的常见问题有()。A:薪酬战略缺失、理念缺乏B:薪酬结构失衡C:没有一套合理的薪酬体系D:忽视非经济薪酬的激励作用E:薪酬激励不及时

概括来说，薪酬管理包括()。A:薪酬体系设计B:薪酬水平确定C:薪酬日常管理D:薪酬预算E:薪酬调整

药品生产企业对药品不良反应的评价与控制，正确的是 A、药品生产企业应当对收集到

变应性鼻炎发作期主要所见()。 A．打喷嚏 B．鼻粘膜水肿有多量清水样涕，嗜

（95-97题共用备选答案） A．CHOP B．DA C．苯丁酸氮芥 D

某工程部位隐蔽前，施工单位急于赶工，未通知监理单位前来验收，后监理单位要求检验，

C

过失犯罪的人虽然也受到过刑罚的制裁，但仍然可以申请领取导游证，旅游主管部门也可以

铰结点的各杆可以绕结点自由转动，受力不会引起杆端产生()

在下列污染物中，未列入《开发区区域环境影响评价技术导则》中大气污染物总量控制指标

A公司的每股销售收入是5元，A公司的可比公司B公司的市销率为0.8，则A公司的股票价值为（）元。A.0.16B.1C.4D.5

能杀伤细胞的细胞因子是AIL-2BTNF-αC干扰素DIL-4EIL-1