薪酬制度设计的原则包括()A:竞争性原则 B:合理性原则 C:激励性原则 D:利益性原则 E:公平性原则

admin2020-12-24 71

问题薪酬制度设计的原则包括()

选项 A:竞争性原则
B:合理性原则
C:激励性原则
D:利益性原则
E:公平性原则

答案ACE

解析薪酬制度设计的原则包括：公平性原则、激励性原则、竞争性原则、经济性原则、合法性原则。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/XaZQKKKQ

相关试题推荐

劳动法的基本原则直接决定了（）的性质。A.劳动法律事实B.劳动法律制度C.劳动法律事件D.劳动法律关系
我国社会主义道德建设的基本原则是（）A.集体主义B.合理利己主义C.社会主义D.温和功利主义
根据培训对象的不同，培训需求分析可分为（）。A.业务部门培训需求分析B.管理部门培训需求分析C.新员工的培训需求分析D.在职员工培训需求分析E.设计部门
岗位设计及再设计的内容有（）。A.企业文化的培养与创新B.扩大工作范围，丰富工作内容，合理安排工作任务C.工作满负荷D.工作环境的优化E.建立
企业能力效率分析主要包括（）。A.生产率B.各种投入要素的成本C.工艺设计水平D.原料、劳动力等生产要素E.产能的利用程度
企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中下列哪一项的内容？（）A.时间规则B.组织规则C.劳动定员定额规则
企业在制定薪酬管理制度时，必须遵循国家有关工资、福利、保险的法律法规，国家在薪酬方面的政策法规主要体现在下列哪一项上？（）A.养老保险和工伤保险B.超时的工资
下列不属于间接薪酬形式的是（）。A.单身公寓B.免费工作餐C.岗位津贴D.非工作日工资
下列哪一项不是贯彻绩效管理的策略？（）A.吸收员工代表参与绩效管理的设计过程B.高层领导必须对绩效体系有充分的理性认识C.使上下游企业理解绩效管理的意
将分工很细的作业合并,由一人负责一道工序改为几人共同负责几道工序，这样的工作设计措施属于（）。A.工作丰富化B.工作满负荷C.纵向扩大工作D.横向扩大工作

随机试题

关于颅内压增高的临床表现，下列哪项描述不正确 A．根据病变发展的快慢，又分为急
下列关于国家助学贷款和商业助学贷款的表述，正确的是（）。
职工享受国家优惠政策购买的拥有部分产权的房地产（　　）。
期货公司股东、实际控制人等成为本公司资产管理业务客户的，应当自签订资产管理合同之
新华社2020年10月19日报道，外交部发言人赵立坚19日在例行记者会上说，改革开放40多年来，中国7.5亿人摆脱贫困，对世界减贫贡...
信息披露的形式包括（　　）。A.招股说明书B.上市公告书C.定期报告D.财务报表E.临时报告
合同的可变更或者可撤销必须具备的条件是（）。A.必须具有法定事由B.必须由一方当事人请求变更或者撤销C.必须是由人民法院或者仲裁机构来行使变更权或者撤销权
玄参的主治病证有A.温病热人营血，温毒发斑B.热病伤阴心烦不眠C.阴虚火旺骨蒸潮热D.咽喉肿痛，痈肿疮毒，瘰疬痰核，阳毒脱疽E.阴虚肠燥便秘
研究药物制剂配伍变化的目的是A.药物配伍后理化性质或生理效应方面产生的变化B.在一定条件下产生的不利于生产、应用和治疗的配伍变化C.保证用药安全有效，防止医疗及
为更好地应对突发事件，应坚持()的原则。A.预防为主，防治结合B.预防为主，快速处理C.预防为主，预防与应急相结合D.预防为主，处理优先

薪酬制度设计的原则包括()A:竞争性原则 B:合理性原则 C:激励性原则 D:利益性原则 E:公平性原则

劳动法的基本原则直接决定了（）的性质。A.劳动法律事实B.劳动法律制度C.劳动法律事件D.劳动法律关系

我国社会主义道德建设的基本原则是（）A.集体主义B.合理利己主义C.社会主义D.温和功利主义

根据培训对象的不同，培训需求分析可分为（）。A.业务部门培训需求分析B.管理部门培训需求分析C.新员工的培训需求分析D.在职员工培训需求分析E.设计部门

岗位设计及再设计的内容有（）。A.企业文化的培养与创新B.扩大工作范围，丰富工作内容，合理安排工作任务C.工作满负荷D.工作环境的优化E.建立

企业能力效率分析主要包括（）。A.生产率B.各种投入要素的成本C.工艺设计水平D.原料、劳动力等生产要素E.产能的利用程度

企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中下列哪一项的内容？（）A.时间规则B.组织规则C.劳动定员定额规则

企业在制定薪酬管理制度时，必须遵循国家有关工资、福利、保险的法律法规，国家在薪酬方面的政策法规主要体现在下列哪一项上？（）A.养老保险和工伤保险B.超时的工资

下列不属于间接薪酬形式的是（）。A.单身公寓B.免费工作餐C.岗位津贴D.非工作日工资

下列哪一项不是贯彻绩效管理的策略？（）A.吸收员工代表参与绩效管理的设计过程B.高层领导必须对绩效体系有充分的理性认识C.使上下游企业理解绩效管理的意

将分工很细的作业合并,由一人负责一道工序改为几人共同负责几道工序，这样的工作设计措施属于（）。A.工作丰富化B.工作满负荷C.纵向扩大工作D.横向扩大工作

关于颅内压增高的临床表现，下列哪项描述不正确 A．根据病变发展的快慢，又分为急

下列关于国家助学贷款和商业助学贷款的表述，正确的是（）。

职工享受国家优惠政策购买的拥有部分产权的房地产（ ）。

期货公司股东、实际控制人等成为本公司资产管理业务客户的，应当自签订资产管理合同之

新华社2020年10月19日报道，外交部发言人赵立坚19日在例行记者会上说，改革开放40多年来，中国7.5亿人摆脱贫困，对世界减贫贡...

信息披露的形式包括（ ）。A.招股说明书B.上市公告书C.定期报告D.财务报表E.临时报告

合同的可变更或者可撤销必须具备的条件是（ ）。A.必须具有法定事由B.必须由一方当事人请求变更或者撤销C.必须是由人民法院或者仲裁机构来行使变更权或者撤销权

玄参的主治病证有A.温病热人营血，温毒发斑B.热病伤阴心烦不眠C.阴虚火旺骨蒸潮热D.咽喉肿痛，痈肿疮毒，瘰疬痰核，阳毒脱疽E.阴虚肠燥便秘

研究药物制剂配伍变化的目的是A.药物配伍后理化性质或生理效应方面产生的变化B.在一定条件下产生的不利于生产、应用和治疗的配伍变化C.保证用药安全有效，防止医疗及

为更好地应对突发事件，应坚持()的原则。A.预防为主，防治结合B.预防为主，快速处理C.预防为主，预防与应急相结合D.预防为主，处理优先

职工享受国家优惠政策购买的拥有部分产权的房地产（　　）。

信息披露的形式包括（　　）。A.招股说明书B.上市公告书C.定期报告D.财务报表E.临时报告

合同的可变更或者可撤销必须具备的条件是（）。A.必须具有法定事由B.必须由一方当事人请求变更或者撤销C.必须是由人民法院或者仲裁机构来行使变更权或者撤销权