制定企业人员规划的基本原则包括()。A:确保人力资源需求 B:与企业战略目标相适应 C:与内外环境相适应 D:与企业员工开发相适应 E:保持适度流动性

admin2020-12-24 35

问题制定企业人员规划的基本原则包括()。

选项 A:确保人力资源需求
B:与企业战略目标相适应
C:与内外环境相适应
D:与企业员工开发相适应
E:保持适度流动性

答案ABCE

解析在制定狭义的企业人力资源规划，即企业各类人员规划时，为了保证规划的正确性、科学性和有效性，应遵循以下原则：(1)确保人力资源需求的原则；(2)与内外环境相适应的原则；(3)与战略目标相适应的原则；(4)保持适度流动性的原则。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/XixQKKKQ

相关试题推荐

通过熟人推荐方法进行招聘,一般存在下列哪项等不足？（）A.员工的积极性不高B.容易造成员工的同质化C.引进大量不合格的人员D.容易在单位内形成小团体E.
广义的人力资源规划包括（）。A.人员培训开发计划B.员工薪酬激励计划C.员工职业生涯规划D.培训考核计划E.其他计划
对员工培训的绩效成果进行评估时，可采用的评估方法是（）。A.原始记录B.态度调查C.现场观察D.定额标准E.面谈法
目标分解法的内容包括（）。A.确定战略的总目标和分目标B.进行业务价值树的决策分析C.各项业务关键驱动因素分析D.关键绩效分析E.确定企业总体战略目标
企业在进行薪酬市场调查时常用的调查方式有（）。A.委托调查B.购买公开的调查报告C.问卷调查D.面谈法E.企业之间相互调查
下列各项中，属于制定薪酬计划所需要的资料的是（）。A.税收变动B.企业薪酬支付能力C.绩效管理制度D.企业人力资源规划资料E.企业文化
政府在工资的宏观调控方面，总的原则是（）。A.企业工资控制增长原则B.平均工资增长低于劳动生产率增长原则C.由总量控制向结构控制转变原则D.由总量
决定同一职业劳动力市场工资价位水平差异的因素是（）。A.企业规模B.就业状况C.企业经济效益D.企业经济类型E.不同层次的劳动者
营造劳动安全卫生环境的内容包括（）。A.经济环境B.思想环境C.观念环境D.物质环境E.技术环境
常见的定价方法包括（）。A.市场导向定价法B.成本导向定价法C.需求导向定价法D.库存导向定价法E.竞争导向定价法

随机试题

1个谷类交换份相当于水果的量是（　　）。 A、25g B、50g C、10
肺泡与肺血管之间的气体交换过程为 A．呼吸 B．外呼吸 C．内呼吸 D．
下列各项，不属于车前子主治证的是 A．肝热目赤 B．暑湿泄泻 C．虚火烦躁
当某品种某月份合约按结算价计算的价格变化，连续若干个交易日的累积涨跌幅度达到一定
采购及保管费是指材料采购好保管过程中所发生的各项费用，按材料运到仓库价格，不包括
()不是企业制定培训总体目标的依据。
治疗痹证的方法是（　　） A.祛风通络 B.养阴柔筋 C.散寒除湿 D.
下列选项中，有关证券公司的表述正确的是（）。A、证券公司决定其及其境内分支机构经营的业务，应当经国务院证券监督管理机构批准B、2个以上的证券公司受同一
线路定测的主要工作内容不包括()A:地形图测绘B:中线测量C:纵断面测绘D:横断面测绘
社会工作者小张为社区的低保人员开展求职技能培训，组织他们为社区提供志愿服务，并为他们争取一些工作机会。社会工作者这样做的主要目的是（）。A.避免低保人员因长期失

制定企业人员规划的基本原则包括()。A:确保人力资源需求 B:与企业战略目标相适应 C:与内外环境相适应 D:与企业员工开发相适应 E:保持适度流动性

通过熟人推荐方法进行招聘,一般存在下列哪项等不足？（）A.员工的积极性不高B.容易造成员工的同质化C.引进大量不合格的人员D.容易在单位内形成小团体E.

广义的人力资源规划包括（）。A.人员培训开发计划B.员工薪酬激励计划C.员工职业生涯规划D.培训考核计划E.其他计划

对员工培训的绩效成果进行评估时，可采用的评估方法是（）。A.原始记录B.态度调查C.现场观察D.定额标准E.面谈法

目标分解法的内容包括（）。A.确定战略的总目标和分目标B.进行业务价值树的决策分析C.各项业务关键驱动因素分析D.关键绩效分析E.确定企业总体战略目标

企业在进行薪酬市场调查时常用的调查方式有（）。A.委托调查B.购买公开的调查报告C.问卷调查D.面谈法E.企业之间相互调查

下列各项中，属于制定薪酬计划所需要的资料的是（）。A.税收变动B.企业薪酬支付能力C.绩效管理制度D.企业人力资源规划资料E.企业文化

政府在工资的宏观调控方面，总的原则是（）。A.企业工资控制增长原则B.平均工资增长低于劳动生产率增长原则C.由总量控制向结构控制转变原则D.由总量

决定同一职业劳动力市场工资价位水平差异的因素是（）。A.企业规模B.就业状况C.企业经济效益D.企业经济类型E.不同层次的劳动者

营造劳动安全卫生环境的内容包括（）。A.经济环境B.思想环境C.观念环境D.物质环境E.技术环境

常见的定价方法包括（）。A.市场导向定价法B.成本导向定价法C.需求导向定价法D.库存导向定价法E.竞争导向定价法

1个谷类交换份相当于水果的量是（ ）。 A、25g B、50g C、10

肺泡与肺血管之间的气体交换过程为 A．呼吸 B．外呼吸 C．内呼吸 D．

下列各项，不属于车前子主治证的是 A．肝热目赤 B．暑湿泄泻 C．虚火烦躁

当某品种某月份合约按结算价计算的价格变化，连续若干个交易日的累积涨跌幅度达到一定

采购及保管费是指材料采购好保管过程中所发生的各项费用，按材料运到仓库价格，不包括

()不是企业制定培训总体目标的依据。

治疗痹证的方法是（ ） A.祛风通络 B.养阴柔筋 C.散寒除湿 D.

下列选项中，有关证券公司的表述正确的是（）。A、证券公司决定其及其境内分支机构经营的业务，应当经国务院证券监督管理机构批准B、2个以上的证券公司受同一

线路定测的主要工作内容不包括()A:地形图测绘B:中线测量C:纵断面测绘D:横断面测绘

社会工作者小张为社区的低保人员开展求职技能培训，组织他们为社区提供志愿服务，并为他们争取一些工作机会。社会工作者这样做的主要目的是（）。A.避免低保人员因长期失

1个谷类交换份相当于水果的量是（　　）。 A、25g B、50g C、10

治疗痹证的方法是（　　） A.祛风通络 B.养阴柔筋 C.散寒除湿 D.