首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
宽带薪酬体系设计的步骤包括:①理解企业战略;②完善薪酬调查;③整合岗位评价;④构建薪酬结构;⑤加强控制调整,设计流程正确的顺序是()。A:①②③④⑤ B:④③①
宽带薪酬体系设计的步骤包括:①理解企业战略;②完善薪酬调查;③整合岗位评价;④构建薪酬结构;⑤加强控制调整,设计流程正确的顺序是()。A:①②③④⑤ B:④③①
admin
2020-12-24
51
问题
宽带薪酬体系设计的步骤包括:①理解企业战略;②完善薪酬调查;③整合岗位评价;④构建薪酬结构;⑤加强控制调整,设计流程正确的顺序是()。
选项
A:①②③④⑤
B:④③①②⑤
C:①③②④⑤
D:②③①⑤④
答案
C
解析
宽带薪酬的设计流程与传统的薪酬设计大致相同,只是各具体步骤有自身的特点,因此在实际应用过程中要格外留意。设计流程正确的顺序是:理解企业战略、整合岗位评价、完善薪酬调查、构建薪酬结构、加强控制调整。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/YSZQKKKQ
相关试题推荐
对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的()。A.考评阶段B.实施阶段C.总结阶段D.应用开发阶段
企业绩效管理活动的基本单元是()。A.上级主管与下属所形成的考评与被考评的关系B.企业领导层对人力资源战略的认同与执行情况C.通过岗位分析和岗位说明书形成
()应当从程序、步骤和方法上,切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻实施。A.绩效管理内容设计绩效管理目标设计C.绩效管理程序设计D.绩效管理制度设计
以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是()。[2013年11月、2010年5月三级真题]A.设计和实施的费用比较低B.将关键事件和等级评价有效的结合C.
()是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。[2012年5月三级真题]A.企业成本管理体系B.企业绩效管理体系C.企业文化管理体系D.企业薪酬管理体
考评方法的()是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性。[2011年11月三级真题]A.适用性B.实用性C.科学性D.可行性
()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。[2012年5月三级真题]A.绩效管理制度B.绩效管理程序设计C.绩效管理法规D.具体考评程序没计
华中公司是国内知名的大型家电生产企业,现有员工3400名左右。自公司股票公开上市以后,公司的发展非常迅速。2012年底,公司与某大学合作,对组织结构进行了...
安岩公司里一些新来的会计在结算每天的账目时遇到了一些技术问题,于是公司请某高校财会系的吴教授开发了一门培训课程。该课程设计良好,而且完全适合该公司的近三分...
导致培训内容与计划出现差异的原因在于()。A.外部环境的干扰B.不同项目之间的交叉或相互影响,从而对培训内容作了调整C.培训教师的素质与培训内容不符D.
随机试题
冷藏可延缓食品的变质是由于 A.酶活性抑制 B.水分活度降低 C.湿度降低
A.丝状乳头 B.菌状乳头 C.轮廓乳头 D.叶状乳头 E.味蕾
建设项技术监督具有()的特点,是监督的主要方式。
下列关于细胞学说的叙述,错误的是( )。A.1665年,英国科学家罗伯特·虎克发现了细胞,并创立了细胞学说B.细胞是一个有机体,一切动植物都由细胞发育而来,
财政部和国家税务总局规定的应税服务,税率为()。A.零B.6%C.11%D.16%
生化汤的组成部分不包括A:全当归B:炙甘草C:桃仁D:生姜E:川芎
联用治疗布氏杆菌感染的是A.链霉素和异烟肼B.链霉素和磺胺嘧啶C.青霉素和链霉素D.青霉素和磺胺嘧啶E.氯霉素和丙种球蛋白
《中华人民共和国土地管理法》规定:经批准的建设项目需要使用国有建设用地的,建设单位应当持法律、行政法规规定的有关文件,向有批准权的县级以上人民政府土地行政...
依据《特种设备安全监察条例》的规定,下列关于特种设备使用的说法,正确的是()。A:电梯使用单位对本单位所用电梯进行维护保养B:起重机械的作业人员和相关的
大型和特大型企业要获得规模效益,普遍要求建立()组织系统。A:集权型B:分权型C:网络型D:直线型