首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
青年阶段具有的特殊能力有()。A:管理能力 B:学习能力 C:适应能力 D:职业能力 E:思维能力
青年阶段具有的特殊能力有()。A:管理能力 B:学习能力 C:适应能力 D:职业能力 E:思维能力
admin
2020-12-24
48
问题
青年阶段具有的特殊能力有()。
选项
A:管理能力
B:学习能力
C:适应能力
D:职业能力
E:思维能力
答案
ACD
解析
青年人的能力发展包括一般能力的发展和特殊能力的发展两个方面。一般能力由思维感知、观察、记忆、想象、语言和操作技能组成,主要表现为认识能力和实际操作能力。特殊能力包括职业能力、处理人际关系的能力、管理能力和适应能力。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/YiVQKKKQ
相关试题推荐
以下说法中有误的是()。A:高层管理者应具备较强的概念技能B:基层管理者应具备较强的业务技能C:所有管理者都应具备人际沟通技能D:高层管理者应具备较强的业
企业在()应集中力量提高中层管理人员的管理能力,如培养并影响他们的管理风格和思维习惯,使之适应企业的要求等。A:创业初期B:发展期C:成熟期D:衰退期
()必须具备较强的概念技能。A:高层管理者B:中层管理者C:基层管理者D:普通员工
在培训效果的层级体系中,结果评估的评估内容是()。A:受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等B:受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩C:受训者在技能、
高层管理人员的层次分析能力和决策能力占()%。A:52B:38C:10D:20
以下属于员工培训直接培训成本的是()。A:培训项目的设计费用B:教材印发购置的费用C:培训项目的评估费用D:培训项目的管理费用
下列属于企业间接培训成本的是()。A:培训项目的管理费用B:教材印发购置的费用C:培训教师的费用D:学院的交通、食宿费用
()是目前常用的一种管理人员开发方法。A:角色扮演B:敏感性训练C:跨文化管理训练D:轮流任职计划
()是组织中的主导力量。A:管理人员B:技术人员C:操作人员D:杂务人员
()是使管理者在不同的部门的不同管理或者非管理岗位上轮流工作,以使其全面了解整个企业的不同工作内容,得到各种不同的体验,为今后在较高层次上任职做准备。A:职务轮
随机试题
小儿年龄分期中的幼儿期指 A.2周岁至满3周岁 B.1周岁后至满3周岁前
某企业发行优先股股票,票面额的正常市价计算为500万元,筹资费费率为4%,年股
2010年2月12日至15日,胡锦涛总书记莅闽考察,同老区干部群众和在闽台湾同胞
地形图符号由两个基本要素构成,一个是图形,另一个是()
在招聘评估中,录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的()。
男性,84岁,左半结肠切除术后第一天,呼吸困难。查体:神清,心率116次/分,呼吸36次/分,四肢活动自如,血气分析pH7.32,Pa023.6kPa(2...
起草企业劳动定额管理制度时。需要对哪些事项做出具体而又明确的规定?
课程结构的编制是指()。
关于利伐沙班注意事项的描述,不正确的是A:用药期间需定期测定血红蛋白B:如伤口已止血,首次用药应于术后立即给药C:用药过量可导致出血并发症D:对于不同的手
下列()不属于安全施工措施费。A.外电防护措施费用B.安全照明设施费C.治安综合治理费用D.建筑工地起重机械的检验检测费用