首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
以下不属于静态的组织设计理论的是()A:组织的规章 B:组织的体制 C:组织的机制 D:组织的协调
以下不属于静态的组织设计理论的是()A:组织的规章 B:组织的体制 C:组织的机制 D:组织的协调
admin
2020-12-24
59
问题
以下不属于静态的组织设计理论的是()
选项
A:组织的规章
B:组织的体制
C:组织的机制
D:组织的协调
答案
D
解析
静态的组织设计理论主要研究组织的体制(权、责结构)、机构(部门划分的形式和结构)和规章(管理行为规范)。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/YxZQKKKQ
相关试题推荐
岗位评价的信息来源包括()。A.数据采集B.现场调查C.规章制度D.岗位规范E.工作说明书
岗位评价的间接的信息来源包括()。[2012年11月三级真题]A.数据采集B.现场调查C.规章制度D.岗位规范E.工作说明书
关于设计建议奖时的注意事项,下列说法错误的是()。A.只要是出于达到组织目标的动机,都应该获奖B.奖金的金额应该较高,而获奖的面要较窄C.如果建议重复,原
()是组织对员工的贡献包括与员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。[2011年11月三级真题]A.奖金B.福利C.薪酬D.津贴
在新一轮的绩效管理期内,可从组织的实际情况出发,制定()。A.预防性策略B.人事调整策略C.制止性策略D.组织变革策略E.应急性策略
由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求,可能产生的矛盾有()。A.员工与上级矛盾B.员工自我矛盾C.主管自我矛盾D.组织目标矛盾E.组织与主管
由于组织制度不合理、运行机制不健全等原因造成员工绩效低下的,要采取()。A.组织变革策略B.组织结构调整策略C.人员调整策略D.部门调整策略
()在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比,以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。[2013年5月三级真题]A.水平比较法B.目标比较法
()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。[2012年5月三级真题]A.绩效管理制度B.绩效管理程序设计C.绩效管理法规D.具体考评程序没计
华中公司是国内知名的大型家电生产企业,现有员工3400名左右。自公司股票公开上市以后,公司的发展非常迅速。2012年底,公司与某大学合作,对组织结构进行了...
随机试题
阶级矛盾和统治阶级内部矛盾的不可调和性,是警察产生的政治条件。( )
下列选项中,()是指债务人或者第三人将其动产或权利移交债权人占有,将该动产作为债
下列项目在企业所得税纳税调整项目调整中可能出现纳税调减的是()。
背景资料 某工程公司项目部承担位于南方某省的铁路桥梁工程项目施工,该桥由3联3
2008年各级财政共支出城市低保资金393.4亿元,比上年增长41.8%,保
商业银行风险管理流程包括()。 A.风险识别B.风险计量 C.风险监测
10岁,男孩,身高100cm,头大,四肢短,手脚指趾粗短,躯体基本正常,智力正常。确诊根据哪项检查()A.长骨X线的特殊表现B.基因检测C.IGF-
《中华人民共和国宪法》第67条、第80条规定,特赦由( )决定。A.国家主席B.全国人民代表大会C.全国人大常委会D.最高人民法院院长
(2016年)某疏浚工程施工的排泥方式是经过排泥管输送泥浆至排泥区,相应的挖泥船类型为()。A.绞吸式挖泥船B.链斗式挖泥船C.抓扬式挖泥船D.耙吸式
(一)资料 2013年3月,赵某、钱某、孙某、李某打算设立一家有限责任公司,四人草拟公司章程规定:公司股东为赵某、钱某、孙某和李某;公司设董事会,全...